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团队执行力
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授课讲师:
詹从淼
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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团队执行力 第一章 打造执行力一、执行力为什么是企业成败的关键1、企业的核心竞争力是什么?2、什么是执行、执行力?3、…
服务制胜
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授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
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销的8种方法第九模块:整合性服务营销沟通沟通与服务营销三角形
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用脑销售
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授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
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华奕天启
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母3.6.1销售沟通3个环节3.6.2SPIN技术3.6.3
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领导力训练
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授课讲师:
吴永生
讲师所在地:河北 石家庄市
课程时长:12小时
课程价格:待定
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关键字:
领导力
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领导力训练
上的指针,可以照亮学员内心的盲点,让他看到人生真正的方向,惟
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销售人员心态培训
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授课讲师:
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讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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销售管理
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绝,为自己寻找退缩的理由在客户面前低三下四,过于谦卑满足于已
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《生产问题分析---降低生产成本的途径》
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授课讲师:
宋小平
讲师所在地:山东 烟台市
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生产管理
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低生产成本的途径》培训课程课程背景:当前中国经济正在经受“前
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招聘与面试的技巧
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讲师所在地:浙江 温州市
课程时长:6小时
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课程分类:
人力资源
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招聘与面试的技巧 第一部分 招聘与选才为企业带来的竞争优势 招聘如何为企业带来竞争优势? 二、…
魅力培训师TTT进阶:编 导 演
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讲师所在地:上海 上海市
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课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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魅力培训师TTT高阶:形神兼备
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授课讲师:
周子淳
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
魅力培训师TTT
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电话营销提升训练
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授课讲师:
李茂新
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
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,
电话营销
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电话
大挑战 最大的挑战在于建立信任关系公司层面和个人层面 2.具
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吸引力的开场白 好的开场白应遵循的原则开场白的六个要素能激
银行员工培训
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授课讲师:
晏一丹
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
银行员工培训
,
银行培训
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银行员工培训 第一讲、服务经济时代到来引发的思考 1. 服务是当今经济的关键要素 2. 从第一世界到第三世界服务业全…
酒店全面服务质量管理
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授课讲师:
李韬
讲师所在地:云南 大理州
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
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质量管理
关键字:
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酒店全面服务质量管理 第一部分:更新服务质量观念1、企业经营的是什么?2、管理者在服务中的责任3、质量管理理论的历史共七…
《优绩通鉴―绩效管理那些事》
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朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
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战略管理
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绩效管理
关键字:
绩效管理
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《优绩通鉴―绩效管理那些事》
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授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
《优绩通鉴―绩效管理那些事》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性人力资源管理绩效管理的目的课程Ⅱ:绩效管理之活…
专业礼仪培训
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授课讲师:
晏一丹
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
专业礼仪培训
,
专业礼仪
,
礼仪培训
撤盘的基本要求是什么6、服务员应做到哪四平和八稳7、收碗撤台
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哪些基本要求8、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩第七讲:优
银行一线员工服务培训
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授课讲师:
晏一丹
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
职业素养
关键字:
银行员工培训
,
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银行员工培训课程
银行一线员工服务培训 第一讲、服务经济时代到来引发的思考 1. 服务是当今经济的关键要素 2. 从第一世界到第三世界…
《80-90后特点分析与管理艺术》
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授课讲师:
鲍羽
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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关键字:
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《中高层管理技能提升》
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授课讲师:
李新章
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
领导力
关键字:
中高层管理
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管理技能
同激励措施举例第四章 中高层管理者沟通技巧沟通模型沟通的要点
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效倾听如何表扬人和如何批评人案例研讨:看视频学沟通第五章
《培训体系的建立与管理》
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许阳
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
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《员工职业化训练》
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授课讲师:
许阳
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
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公开课.内训
《员工职业化训练》 前言 真正的职业安全1、就业保障VS职业保障2、保障的来源――成为职业化的职业者3、职业化所需要的…
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