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舌尖上的管理艺术
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不限
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生产管理
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-
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不限
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优秀
员
工
的十大心态
人气:
2117
课程评分:
授课讲师:
刘炎
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
心态
,
优秀员工
,
员工心态培训
,
如何做一名优秀员工
心态培训介绍:在当今商场如战场、团队似军队、
员
工
如士兵、竞争
激
烈的企业里,什么样的
员
工
才是优秀的
员
工
?优秀的
员
工
拥有什么
优秀
员
工
特训营
人气:
1363
课程评分:
授课讲师:
刘炎
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
优秀员工
,
员工管理
,
如何做一名优秀员工
训介绍: 在当今商场如战场、团队似军队、
员
工
如士兵、竞争
激
烈的企业里,什么样的
员
工
才是优秀的
员
工
?优秀的
员
工
拥有什么
优秀班组长核心管理技能提升训练
人气:
1761
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:40小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
班组长
,
管理技能
,
优秀班组长
,
管理技能提升
管理的核心 八、造产品前先造人──
员
工
的培养 九、如何有效地
激
励
、领导
员
工
,建立高绩效的班组团队 十、时间规划与管理能力
员
工
激
励
-态度决定成功
人气:
1822
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
态度
,
员工激励
,
员工激励培训
员
工
激
励
-态度决定成功 全世界60多亿人口,为什么成功的人始终是少数?为什么大多数的人却难以成功?是他们的能力比别人强…
优秀
员
工
的十大心态
人气:
5803
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
心态
,
优秀员工
,
员工管理
,
员工心态培训
,
如何做一名优秀员工
态 培训介绍:在当今商场如战场、团队似军队、
员
工
如士兵、竞争
激
烈的企业里,什么样的
员
工
才是优秀的
员
工
?优秀的
员
工
拥有什么
优秀
员
工
特训营
人气:
2472
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
优秀员工
,
员工管理
,
如何做一名优秀员工
训介绍: 在当今商场如战场、团队似军队、
员
工
如士兵、竞争
激
烈的企业里,什么样的
员
工
才是优秀的
员
工
?优秀的
员
工
拥有什么
一线主管管理技能提升
人气:
1268
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
主管
,
管理技能提升
熟度 诊断下属的四种发展阶段 主管必备的四种管理方式 配合
激
励
理论及其实践
激
励
理论的发展 马斯洛需求层次理论
员
工
为
绩效考核与
员
工
激
励
人气:
2615
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩效考核与
员
工
激
励
第一部分 绩效考核第一章 绩效管理是人力资源管理的中心环节1. 绩效管理与组织运营、人力资源管理2.…
管理人
员
职业素养和管理技能提升
人气:
5043
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技能
,
管理人员
,
职业素养培训
,
管理技能提升
,
职业素养
制定目标的SMART原则 组织与
工
作分派――分派
工
作的艺术
激
励
与现场指导――善于处理突发事件 控制与过程纠偏――介绍“
民营企业绩效管理与
员
工
激
励
人气:
2357
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
民营企业
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
民营企业绩效管理与
员
工
激
励
第一讲 清楚绩效管理的核心目的一、绩效评估并不是绩效管理二、绩效管理目的核心目的所在三、谁最…
如何轻松地引爆
员
工
潜能?
人气:
1414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工潜能
工
每天的
工
作有所互动,而且要做到在不花费任何成本的情况下,去
激
励
、引爆
员
工
潜力,他提供五种不须任何花费的方法:一、有趣及
创造杰出业绩的业务管理
人气:
1605
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
领导力
关键字:
业绩
,
业务管理
?通过跟踪、指导和反馈,帮助下属完成业务;?分享成果,
激
励
员
工
,提高
员
工
业务能力水平;?提升团队战斗力,达成组织期
教练技术致胜之道――企业人力资本
工
作坊
人气:
1823
课程评分:
授课讲师:
王建林
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:36小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
,
教练技术
关键字:
教练技术
,
人力资本
分行等等)。所有受培训人
员
各自公司发挥了团队精神,不断挑战、
激
励
员
工
、发掘潜能、完善自我,以帮助企业不断创新,不断造就新
员
工
激
励
与积极心态营造
人气:
2125
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
积极心态营造
,
员工激励
,
员工心态培训
,
员工激励培训
员
工
激
励
与积极心态营造 第一讲:认识
激
励
原理和理论第二讲:
员
工
激
励
的特点及思维方法 第三讲:
员
工
激
励
的原则 第四讲:建立…
<< SSP>>成功酒店…
人气:
5551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
酒店
,
主管培训
管理阶层的实质;信息、组织、人
员
管理的技巧;²
激
励
机制的关键因素:任务如何量化后执行;业绩确认;考核周期的
动机
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
动机
动机 1、对动机的概述2、
激
励
员
工
最常用三大方法 --免除
员
工
的后顾之忧 --从 动机出发--个人的发展3、利用人的本…
《现代企业绩效管理理念与实操技能》
人气:
1922
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理理念
,
实操技能
《现代企业绩效管理理念与实操技能》 第一讲 清晰企业绩效管理的本质1、绩效是什么2、影响绩效的五大因素3、什么是绩效管理…
《有效
激
励
员
工
》
人气:
2102
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激励员工
,
有效激励
,
员工激励培训
《有效
激
励
员
工
》 课程大纲:第一部分 企业为什么要重视
员
工
的
激
励
?现代管理者的新挑战成功企业管理的四大要素领导与
员
工
角…
一线主管如何
激
励
员
工
---
激
励
员
工
不花钱
人气:
7527
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
激励员工
,
一线主管
,
员工激励培训
一线主管如何
激
励
员
工
---
激
励
员
工
不花钱 课程大纲情景模拟:破冰活动一、
激
励
员
工
不花钱1.探寻
激
励
的源头
激
励
的五大目的…
员
工
激
励
的心理原理与方法
人气:
3359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
心理原理
,
员工激励
,
员工激励培训
员
工
激
励
的心理原理与方法 引论 从“一条腿的烤鸭”谈起 ―360度看
激
励
1.学者的分歧和困惑
员
工
当家作主是谎言―经…
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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项目管理 2073 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 646 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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