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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
潜在缺陷模式及影响分析(FMEA)培训
人气： 1690
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：潜在缺陷模式及影响分析培训 效模式影响分析(FMEA)概述1.1 FMEA的起源、分类和用 1.2顾客的定义和要求1.3流程图分析1
一线班组长管理培训
人气： 2249
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,班组长管理
关键字：一线班组长管理培训,班组长管理,现场管理 一线班组长管理培训 第一部分班组长自我管理第一讲 班组长的角色定位第二讲 管理的职能和循环第三讲 沟通技巧与协调第…
顶尖业绩人才锁定之道――非人力资源经理的人力资源…
人气： 2233
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：非人,非人力资源管理,人才,部门经理 生 1、人才“过继”现象是如何产生的？◇大脑“过继”给他人使用(故事)◇责任“过继”给他人承担(故事)◇人才“过继”给竞
生产人员定编计算方法
人气： 551
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产人员,生产人员定编计算方法,定岗定编 本疲劳宽放量的确定方法     d) 可变疲劳宽放量(站姿、用力、光线等)的确定方法  4、自动化生产方式的人员定编 
才博企业中高层管理人员八大核心管理技能培训
人气： 1515
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：中高层人员管理,人力资源管理,内训,技能培训课程 ―经验性练习―Q&A 时间管理技能―成功经验分享―善用时间资源提升工作效率―计划你的时间―时间编排技巧―时间资源
大客户开发和管理
人气： 988
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销专家,大客户,开发和管理 大客户开发和管理 第一部分:基本概念和定义1)大客户的特征和类型2)大客户的分级3)大客户的生命周期第二部分:大客户分析…
企业定编方法与管理
人气： 2876
课程评分:
授课讲师： 洪老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：企业定编,定编方法,企业管理,定岗定编 企业定编方法与管理 第一天 9:00-17:001、HR与用人部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程…
通信营业厅服务礼仪与服务技巧
人气： 1472
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务
关键字：礼仪培训 (二)、自我激励八大技巧(三)、团队激励六大技巧第四章、服务用语礼仪训练(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演
平衡计分卡与企业战略绩效管理
人气： 2564
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：平衡计分卡,企业战略,绩效管理 关系是什么？9. 实战演练：如何描述我们企业的战略？ 二.利用平衡计分卡(BSC)实现突破性业绩1．平衡计分卡内含的现代
如何选择和管理第三方物流
人气： 1611
课程评分:
授课讲师： 吕老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：自营,外包,运输模式,第三方物流,运费 案例：不外包的物流更成功 第二部分：与第三方物流有关的费用管理 各种运输模式和选择 运费的计算和决定因素 国内和
如何选择和管理第三方物流
人气： 1843
课程评分:
授课讲师： 吕老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：自营,外包,运输模式,第三方物流,运费 案例：不外包的物流更成功 第二部分：与第三方物流有关的费用管理 各种运输模式和选择 运费的计算和决定因素 国内和
非人力资源的人力资源五项修炼
人气： 1510
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,人力资源管理,刘武 管理中的角色定位4、部门经理如何与公司人力资源部进行配合5、用人成本是多大呢？6、人力资源管理的未来发展趋势二、人力资源
如何选择和管理第三方物流
人气： 1580
课程评分:
授课讲师： 吕老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：物流管理 案例：不外包的物流更成功 第二部分：与第三方物流有关的费用管理 各种运输模式和选择 运费的计算和决定因素 国内和
构筑人力资源管理基础――职位分析与职位评估方法和…
人气： 2407
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：1小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位评估,人力资源管理 集，以便进行科学的工作分析；工作分析有哪些方法，应如何合理利用这些方法，工作分析面谈有哪些步骤和注意事项；如何进行职位评
中层经理的卓越领导力
人气： 1290
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理,领导力 的上级沟通 3.如何分担上级的压力 4.如何做好上级的桥梁作用 与下属沟通 1.如何管理能力强但“不听话”的下属 2.如
咨询式绩效管理暨绩效全面提升实战训练营
人气： 2237
课程评分:
授课讲师： 刘铭老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效公开课,咨询式绩效,绩效咨询,绩效管理,绩效咨询公开课 人的涵义1)绩效管理对公司老总有什么好处？ 2)中层主管可以用绩效管理来做什么？ 3)绩效管理对普通员工的意义又是什么？
2012年杭州人力资源管理师二级城东校区开设班级
人气： 938
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：60小时
课程价格：￥2150元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,职业资格,培训,国家统考 《论文指导》，约8-10天课时。 人力资源师(二级)：总费用2350元/人，优惠价2150元，包括培训费、教材费、认证
KPI与non-KPI绩效管理体系
人气： 1096
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI,绩效,绩效考核,绩效管理,绩效体系 建立KPI的情形难以建立KPI的情形构建企业绩效指标体系如何用平衡记分卡框架贯彻企业战略 如何分析企业关键成功要素(KS
3H生产人员定编方法
人气： 2114
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：生产人员定编,生产管理 •基本疲劳宽放量的确定方法 •可变疲劳宽放量(站姿、用力、光线等)的确定方法 4、自动化生产方式的人员定编
苏州六西格玛设计培训
人气： 4215
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
课程分类：生产管理
关键字：苏州企业培训,六西格玛设计培训 S核心思想，实施过程和方法工具。DFSS(六西格玛设计)是应用在新产品/服务设计开发过程中的六西格玛方法论，以数据和统计
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