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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
一战成名·你的课程加互联网了吗

人气： 1712
课程评分:
授课讲师： 高小白
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：培训发展
关键字：互联网,企业培训,ceo,培训师 一战成名·你的课程加互联网了吗 知识经济、互联网+、人工智能⋯⋯时代在加速变迁！人和组织的能力需要不断通过培训加以提升，…
吴诚老师《供应链运营与端到端的订单交付管理》
人气： 955
课程评分:
授课讲师： 吴诚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本控制培训,供应商管理培训,生产计划库存控制 吴诚老师《供应链运营与端到端的订单交付管理》 《供应链运营与端到端的订单交付管理》课程大纲(主讲：吴诚博士)【课程背景】…
吴诚老师《备品备件计划管理&库存控制与仓…
人气： 1094
课程评分:
授课讲师： 吴诚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本控制培训,供应商管理培训,生产计划库存控制 吴诚老师《备品备件计划管理&库存控制与仓储物流管理》 《备品备件计划管理&库存控制与仓储物流管理》(主讲…
司铭宇老师《赢在沟通-跨部门沟通艺术》
人气： 1244
课程评分:
授课讲师： 司创宇
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥16800元
课程分类：领导力
关键字：跨部门管理,沟通技巧,人际关系 司铭宇老师《赢在沟通-跨部门沟通艺术》 《赢在沟通-跨部门沟通艺术》课程背景：为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件…
赋能领导力—&mda…
人气： 35
课程评分:
授课讲师： 蒋小华
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：领导力
关键字：影响力,员工,互联网,情商 赋能领导力——基于新生代的非职权影响力 课程大纲：前言：  浅析爆发式增长与年轻…
采购风险控制与合规管理
人气： 12
课程评分:
授课讲师： 郭涛
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥11000元
课程分类：采购管理
关键字：采购风险,风险管理,思维,组织架构 采购风险控制与合规管理 第一讲：采购风险控制概述一、为什么要进行采购风险管理1、风险无处不在2、风险需要管理案例分析：两…
《沙漠掘金》—&md…
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：商务礼仪,角色认知,角色定位,心理 《沙漠掘金》——企业经营沙盘 课程大纲： 1、 企业经营与决策2、 计划执行与任…
迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程
人气： 2576
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：500强,薪资设计 迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程 第一部分 薪资管理・如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策・如何在现有工…
职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京)
人气： 3473
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京) 课程大纲：& 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础)& 职位评估 (职位…
《职位评估与薪资设计高级研讨》
人气： 2506
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 《职位评估与薪资设计高级研讨》 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的对内…
3E薪资设计培训
人气： 3021
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 第一部分 薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构…
3E薪资设计培训
人气： 1992
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 “2004职场满意度调查报告”显示：在过去一年中只有3％的人感觉薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”，…
减省企业人力成本及降低用人风险实务方案
人气： 3020
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力成本,用人风险,降低供应商采购成本 减省企业人力成本及降低用人风险实务方案 一、课程特色：《人才市场报》是目前上海地区发行量最大的人才招聘培训类媒体，隶属解…
岗位设计、任职资格与薪酬设计高级研修班 10月2…
人气： 2690
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位设计,任职资格,薪酬设计 岗位设计、任职资格与薪酬设计高级研修班 10月28-30日(深圳) ● 课程内容第一部分：岗位设计(一天)一、企业战略…
人力资源管理师培训
人气： 2348
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：76小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,人力资源管理员 ?绩效考核方法?绩效考核流程?绩效考核中问题及其处理七、薪酬福利管理1、培训时间：4课时2、培训内容：?薪酬制度概述?薪
专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
人气： 3086
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理技巧,薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬设计与薪酬管理 *什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工*薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同*薪酬体系设计的最大
绩效考核
人气： 1792
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 绩效考核 第一部分 如何准确认识“绩效管理”*绩效考核与管理的定义，什么是绩效考核*绩效管理对“绩效考核”理念的升华*绩…
打造你的金牌客服
人气： 4642
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务
关键字：金牌客服,客户服务 。人力资源成本包括：员工工资(最主要的部分)、员工培训、员工福利、招聘费用。有报告指出，人均招聘费用高达5000元。除工
全面薪酬管理与方案设计
人气： 1438
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：方案设计,薪酬管理 须放入核心成本内 薪酬总额与现金总额两种根本不同的规划思路 福利计划应该包含什么内容 福利计划设计 可变工资包含什么内容
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1551
课程评分:
授课讲师： 王东晖
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：薪酬体系设计 设计5．薪酬策略实战案例展示六、为能力付薪七、为绩效付薪八、福利与非现金奖励与福利九、薪酬沟通与年度调整1．员工沟通计划
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