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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
营销业绩的评估与保障
人气： 2200
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销业绩 行绩效管理――以绩效为核心的价值评价系统――正确认识营销绩效考核的作用――认识营销绩效考核的特殊性第三章：指标体系的建立
中国连锁零售业发展趋势及营销决策
人气： 2588
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：零售,营销决策 中国连锁零售业发展趋势及营销决策 第一章：零售业及其发展趋势――零售、零售商、零售业概况――西方零售业的四次革命――零售…
构建经销商区域市场核心竞争力
人气： 2307
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：经销商,竞争力 构建经销商区域市场核心竞争力 第一章：为什么要建立伙伴式厂商关系1、传统经销商面临的市场挑战――竞争激烈化 …
营销业绩的评估与保障
人气： 1729
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：营销业绩 行绩效管理――以绩效为核心的价值评价系统――正确认识营销绩效考核的作用――认识营销绩效考核的特殊性第三章：指标体系的建立
南昌ISO外审员培训(ISO9001、ISO14…
人气： 4072
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：36小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源,质量管理
关键字：南昌ISO外审员培训,南昌外审员培训,ISO外审员培训 动的实施8、质量管理体系认证过程9、审核员注册管理要求10、考试 南昌ISO外审员培训,南昌外审员培训,ISO外审员培训
集团信息化与行业应用技能提升
人气： 1381
课程评分:
授课讲师： 陈进勇
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务,领导力,销售管理
关键字：集团信息化 工具、案例等为一体的整体培训方案(2)、运用教练技术启发思考，激发潜能(3)、三三原则：三动三化三性三性原则：系统性、
卓越团队课程---拓展训练
人气： 2122
课程评分:
授课讲师： 武全友
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务,人力资源,销售管理,拓展训练
关键字：卓越团队,拓展,拓展训练,体验式培训,培训式拓展 卓越团队课程---拓展训练 【课程背景】我们需要创造的是一个高度负责、高忠诚度、没有任何借口的高效团队！“没有任何借口”…
新员融入课程---拓展训练
人气： 2077
课程评分:
授课讲师： 武全友
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展训练
关键字：新员融入,拓展,拓展训练,新员培训,体验式培训 新员融入课程---拓展训练 【课程背景】 公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信…
问题分析与解决(中高层)
人气： 1537
课程评分:
授课讲师： 刘大文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：问题分析与解决 问题，就妄下解决方案未分析现状，就凭经验下解决方案缺乏总体思考未明确订立改善的目标与解决对策对于决策之执行成果未做追踪确
非人力资源主管的人力资源管理
人气： 1349
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源主管的人力资源管理 第一 人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理
高绩效团队建设
人气： 1242
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,团队 设 第一单元：引言课 程 内 容解问题？或换问题？新思考水平――经营的眼光复杂的问题没有简单的答案错的问题没有对的
沟通与谈判技巧
人气： 4229
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：沟通,谈判,谈判技巧 评价自己和别人?你能真心的欣赏其它部门的同仁吗？ 2.换位思考?其实谁都有理?双赢思维?换位思考是主管的主要能力之一3.
金融危机下的问题分析与解决技巧
人气： 1538
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：金融危机,问题分析,问题分析与解决 问题，就妄下解决方案未分析现状，就凭经验下解决方案缺乏总体思考未明确订立改善的目标与解决对策对于决策之执行成果未做追踪确
跨部门沟通技巧研习
人气： 1690
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：跨部门,沟通 不要说勿原封不动呈送主管将资讯消化整理,重点摘要分析问题,思考解决之道提出具体建议,非问如何处理3.平行的沟通--- 会
年度策略会议
人气： 1351
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：年度,会议 年度策略会议 一目标管理的内涵目标管理的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
年度经营目标与策略规划
人气： 1800
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：年度,经营目标,策略规划 年度经营目标与策略规划 第一单元：年度目标经营的内涵训 练 内 容一.目标管理的含意与价值二.组织营运目标VS组织…
招聘与面试操作实务研习
人气： 2212
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,招聘面试技巧 何结束面谈面谈应避免的偏误二.如何进行品德、稳定性、专业能力考评品德考评的中重点和方法稳定性考评的技巧专业能力考评的重点
新进员工团队融入拓展训练营
人气： 3334
课程评分:
授课讲师： 刘武
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展训练
关键字：企业内训 有完美的个人，只有完美的团队！三、课程目的● 全方位地培养和考察新人。● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。●
企业团队心态素质管理训练营
人气： 5484
课程评分:
授课讲师： 谢东来
讲师所在地：黑龙江 哈尔滨市
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：团队建设 和方向。6、领袖风采： 让员工们在极其震撼的情况下，去换位思考，感受团队领导的责任和承担的一切，进而引发责任者和受害者的
超级凝聚力团队训练
人气： 4412
课程评分:
授课讲师： 谢东来
讲师所在地：黑龙江 哈尔滨市
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：企业培训 和方向。6、领袖风采： 让员工们在极其震撼的情况下，去换位思考，感受团队领导的责任和承担的一切，进而引发责任者和受害者的
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