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薪酬与福利管理

人气： 2046

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利薪酬与福利管理第一单元：薪酬理念和薪酬结构1、薪资结构的定义； 2、薪酬包括的内容； 3、职务薪酬…

专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训

人气： 3086

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理技巧,薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬设计与薪酬管理专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训第一部分付薪哲学 *薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？*什么是全面薪酬管理，如…

绩效考核

人气： 1792

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核的应用方案*如何使用绩效考核结果，绩效考核结果的分级，以及与薪酬、奖金、晋升挂钩*绩效考核如何制定与实施？绩效考核

国际高/中商务策划师培训

人气： 2242

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广西南宁市

课程时长：260小时

课程价格：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：策划师,高/中商务国际高/中商务策划师培训主讲:高级商务策划师蒋淼华及众多的教授级商务策划师培训对象：企业决策层、高管层人员、战略部、发…

提高竞争优势的薪酬管理

人气： 2428

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：竞争优势,薪酬管理提高竞争优势的薪酬管理一、围绕薪酬管理的几个基本概念― 薪酬的概念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬…

《策略性薪酬体系设计》课程(二天)

人气： 3150

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：策略性,体系设计,薪酬《策略性薪酬体系设计》课程(二天) 课程大纲：第一单元：薪酬哲学一、“薪酬”在人力资源管理中处于核心的地位二、薪酬的本质…

现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲

人气： 2409

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,市场营销,质量管理

关键字：工作分析,薪酬体系现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲 ◇ 培训内容:第一单元现代企业组织与岗位工作之关联 1、制订组织运行的架…

人力资源－薪酬福利专家培训

人气： 2692

课程评分:

授课讲师：高级培训师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,薪酬福利

关键字：人力资源,薪酬福利,人力资源培训课程,人力资源培训人力资源－薪酬福利专家培训 PART 1 薪酬实务1．薪酬管理基础1．1 了解薪酬组成元素1．2 了解每个要素的定义1．…

宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一

人气： 4269

课程评分:

授课讲师：薛中行

讲师所在地：待定待定

课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：宏观经济形势,企业战略宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一：全球金融危机的起源、深化和发展及…

激励性薪酬体系设计

人气： 1674

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：薪酬体系设计激励性薪酬体系设计【课程说明】薪酬，对企业来说是一把“双刃剑”，使用得当，则能够为企业吸引留住人才，并节省成本，反之则…

主管绩效管理能力提升训练

人气： 4188

课程评分:

授课讲师：庄园老师

讲师所在地：福建泉州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,主管,管理能力提升立和提升?日常绩效考核的误区?绩效考核与绩效管理的区别?理清薪酬、岗位与绩效的关系?主管在绩效考核中现状研讨?绩效考核中

如何设计薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”)

人气： 2141

课程评分:

授课讲师：李玉萍

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：￥14200元

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,人力资源如何设计薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”) 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质…

全面薪酬策略与实施方案

人气： 2668

课程评分:

授课讲师：马志坚

讲师所在地：待定待定

课程时长：21小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,全面薪酬全面薪酬策略与实施方案课程介绍：第一部分：序幕关于薪酬的6个危险的神话全面薪酬模型：薪酬体系的实施框架全面薪酬管理流程…

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1349

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理第一人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理

激励性薪酬体系设计

人气： 1253

课程评分:

授课讲师：黄宝华

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励性薪酬体系设计一、激励理论1.激励的重要性2.激励的理论3.激励原理4.综合激励模型5.常见的激励体系6.激励形式…

百店成钢―连锁扩张与经营管理之道

人气： 1339

课程评分:

授课讲师：袁新华

讲师所在地：广东广州市

课程时长：2500小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：营销,连锁店人力资源发展策略 2.职位规划与管理 3.人力开发计划 4.薪酬制度 5.绩效管理 6.人员生产力绩效衡量指标 7.

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1608

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理人才，持续维持公司的竞争力。说明绩效考核的目的并不在裁员或减薪，末位淘汰也未必合乎企业现况，人力资源的策略与重心，应在多

非人力资源经理人的人力资源管理(高阶)

人气： 1710

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理人才，持续维持公司的竞争力。说明绩效考核的目的并不在裁员或减薪，末位淘汰也未必合乎企业现况，人力资源的策略与重心，应在多

员工激励实务

人气： 2176

课程评分:

授课讲师：赵老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：24小时

课程价格：￥87600元

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：激励,员工激励培训员工激励实务【课程背景】管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。在企业实战中，员工的有效…

《员工激励实务》

人气： 1977

课程评分:

授课讲师：赵磊

讲师所在地：北京北京市

课程时长：24小时

课程价格：￥87600元

课程分类：人力资源

关键字：绩效,员工激励培训《员工激励实务》【课程背景】管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。在企业实战中，…

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