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--岗位分析、绩效管理、薪酬管理实战

人气： 4548

课程评分:

授课讲师：葛玉辉

讲师所在地：上海上海市

课程时长：24小时

课程价格：￥95200元

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理,岗位分析培训人力资源管理实战核心技术--岗位分析、绩效管理、薪酬管理实战第一讲与时俱进，快速构筑企业人力资源的竞争力1.企业高…

人力资源量化管理

人气： 3470

课程评分:

授课讲师：王磊

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：量化管理,人力资源型?岗位职责模型?招聘模型?BPM量化培训模型?NQA量化的薪酬管理体系?职业生涯发展规划?组织文化管理四、组织变革与量

激励性薪酬体系设计

人气： 1672

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：薪酬体系设计激励性薪酬体系设计【课程说明】薪酬，对企业来说是一把“双刃剑”，使用得当，则能够为企业吸引留住人才，并节省成本，反之则…

人力资源管理

人气： 1094

课程评分:

授课讲师：齐连生

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理过程中需要注意的问题、操作技巧及案例分析问题及案例第六板块薪酬管理华为的启示第33章薪酬设计的影响因素1929年大萧条

主管绩效管理能力提升训练

人气： 4188

课程评分:

授课讲师：庄园老师

讲师所在地：福建泉州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,主管,管理能力提升立和提升?日常绩效考核的误区?绩效考核与绩效管理的区别?理清薪酬、岗位与绩效的关系?主管在绩效考核中现状研讨?绩效考核中

基于战略的薪酬设计

人气： 2210

课程评分:

授课讲师：杨旭国

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：战略,薪酬设计,战略薪酬设计基于战略的薪酬设计热身练习一、常见的薪酬管理问题常见的九大薪酬管理问题二、薪酬体系概述现场讨论 …

如何制定激励性的薪酬方案

人气： 1646

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何制定激励性的薪酬方案课程大纲第一讲薪酬管理的常见问题 1. 引言 …

如何设计薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”)

人气： 2141

课程评分:

授课讲师：李玉萍

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：￥14200元

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,人力资源如何设计薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”) 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质…

“4P”薪酬管理体系设计实战特训

人气： 2749

课程评分:

授课讲师：王东晖

讲师所在地：待定待定

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计实战特训课程大纲：一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管理1．薪酬设计中的难与易2．“4P…

人力资源咨询

人气： 1234

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：720小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,政绩管理,薪酬管理 (介绍绩效管理的意义、原理、一般方法和案例) 5.薪酬管理培训 (介绍薪酬管理的意义、原理、一般方法和案

竞争性薪酬体系的建立与调整

人气： 2935

课程评分:

授课讲师：耿俊华

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,战略薪酬,竞争性薪酬竞争性薪酬体系的建立与调整主题一：用“整体薪酬回报”，设计更加合理的薪酬体系?“整体薪酬”理论及方法-整体薪酬回报(T…

企业薪酬规划与设计

人气： 2479

课程评分:

授课讲师：杨再友

讲师所在地：山东济南市

课程时长：8小时

课程价格：￥23800元

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,岗位评价企业薪酬规划与设计一、薪酬的含义和内容1、报酬的含义和内容2、薪酬的含义和内容二、薪酬管理的目标1、薪酬的本质2、薪酬…

圣经与人力资源管理

人气： 1349

课程评分:

授课讲师：王路加

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：圣经管理,人力资源,全人关怀四、课程方法讲授、讨论、分享、见证、现场诊断五、赠送绩效和薪酬管理工具模板六、课程时间 1天-2天七、课程大纲1、人力

薪酬管理

人气： 363

课程评分:

授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：

关键字：薪酬管理

非人力资源的人力资源管理

人气： 1330

课程评分:

授课讲师：张老师朱老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人员管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源的人力资源管理第一章：人力资源管理概述概述人力资源管理体系人才分类管理角色类型第二章：人力资源管理的常见误…

企业如何规避用人风险

人气： 2256

课程评分:

授课讲师：聂振亚

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业用人,用人风险,风险规避,风险控制,聂振亚用人的“轻“和“重”?招聘用人风险规避?面试用人风险规避?薪酬管理风险规避?员工关系管理风险规避?员工跳槽中的风险规避

任职资格及薪酬管理【世捷咨询】

人气： 1747

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,薪酬,管理任职资格及薪酬管理【世捷咨询】【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管…

薪酬管理

人气： 1178

课程评分:

授课讲师：于彬彬

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：人力资源

关键字：于彬彬,人力资源薪酬管理【课程大纲】 1. 薪酬体系建设1.1薪酬体系建设1.2薪酬体系建设项目存在的主要问题1.3薪酬体系建…

企业战略人力资源管理体系建设培训

人气： 1426

课程评分:

授课讲师：郜镇坤

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业战略,人力资源管理培训,体系建设培训企业战略人力资源管理体系建设培训课程背景：在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人…

薪酬架构设计：方法与技术

人气： 1761

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源,薪酬架构设计薪酬架构设计：方法与技术 >> 本课程将解决的问题: 1. 薪酬架构，如何做到既能满足组织需求人才的薪酬要求…

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