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舌尖上的管理艺术
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非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人
人气:
2476
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提
高
所领导团队的工作表现和生产力。通过本课程的学习,将极大地增
《管理创新》
人气:
1900
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理创新
《管理创新》 第一部分 管理创新的前提----打开思维空间※“孙子兵法”与当前形势分析※谁是当今的时代英雄※建立学习型…
九型人格与领导力
人气:
3267
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
九型人格
,
领导力
展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常
高
。☆ 丘吉尔说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生
九型人格与企业管理
人气:
2567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
九型人格
,
企业管理
九型人格与企业管理 众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力…
九型人格与金牌销售
人气:
2452
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
职业素养
,
销售管理
关键字:
金牌销售
,
九型人格
格与金牌销售 事实上,每个人在成长的过程中,都会遇到一个成长
高
原法则,也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此,每个不同个性特
如何才能播下“精益思想”的种子课程
人气:
1915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
精益思想
,
课程
2.掌握七大浪费的本质――精益生产的基础 演示一下:什么是
高
效的作业动作? 搬运是如何产生的? 为什么会对等待、搬
平衡计分卡在绩效管理中的运用课程
人气:
2256
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
平衡计分卡
习一下:选择什么方法来描述 指标辞典的标准格式4、目标定多
高
才合理? 演示一下:我们向汉武帝学习什么? 为什么目标
管理的思维课程
人气:
1418
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
思维课程
目标是有价值的? 如何让目标明确并且可衡量? 目标定到多
高
才算是合理? 目标按照什么方式分解才能起到作用 演示一
打造八大管控系统,铸就优秀制造企业
人气:
1436
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
管控系统
,
制造企业
战略为什么重要? 练习一下:如何制定公司人力资源计划?
高
管的激励如何做才真正有效? 学习的氛围是怎样建立起来的?
成本控制的六大要素课程
人气:
3320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
成本控制
人数的多少是由哪六项因素决定? 影响人均工资
高
低的四点要素 人员及人工控制要点与标杆做法
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
企业培训 人力资源管理的价值课程 1.现代人力资源管理系统介绍 人力资源管理发展的历程 传统人事管理与人力资源管理的…
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程 ●职位管理--战略人力资源管理的基石●如何实施战略人力资源管理---公司的价值评…
《人力资本的激励与约束机制》
人气:
1709
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资本
,
约束机制
理结构2、重要选拔制度化,以内部挖掘为主3、激励措施个性化,
高
管待遇制度化4、可靠的经理人业绩评价体系5、企业文化的管理
《职业经理人的思维修炼与行动》
人气:
2371
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
思维修炼
,
职业经理人
《职业经理人的思维修炼与行动》 一、思考帽的使用引子:从驱除“心魔”开始(一)平行思维1、平行思维内涵2、平行思维与西方…
卓越管理团队潜能激发训练营
人气:
1739
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理团队
,
潜能激发
卓越管理团队潜能激发训练营 1、尊重与理解;2、提升自信,肯定自我;3、突破自我设限;4、开发潜能;5、培养责任感、感恩…
“
高
效团队建设”(内训版-实战演练)
人气:
1626
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设
,
高效团队建设
“
高
效团队建设”(内训版-实战演练) “
高
效团队建设”(内训版-实战演练)课程大纲:第一篇:团队的概念目的:团队的组建案…
有效分析和解决问题
人气:
3514
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
职业素养
关键字:
解决问题
,
有效分析
问题结构树法e)德尔非法f)目标绩效法第三篇解决问题能力的提
高
:智商和情商a)智商的定义及智商的四个唯度b)知识与智慧的
卓越领导力提升
人气:
1208
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力提升
造就精英下属!拥有精进的技能才能达成目标培育下属成为钓鱼的
高
手教练下属是水落石出,还是水涨船
高
?员工绩效方程式=F(知
出色的部门(中
层
)经理
人气:
1651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
与下级沟通书面沟通、电话沟通、网络沟通、会议沟通与非正是沟通
高
效会议的召开部门经理的学习与职业发展态度与成功部门经理的职
《赢在忠诚:让员工忠诚、敬业的对策》
人气:
1267
课程评分:
授课讲师:
严家明
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
敬业
,
赢在忠诚
,
员工忠诚
忠诚是什么? 忠诚员工的表现 员工忠诚度不
高
的表现五、影响员工忠诚的三大因素 员工忠诚的影响因素
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