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不限
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市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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职业素养
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企业规范化管理
系
统
人气:
2144
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业管理
理和设计方法第十四讲 流程再造与推动管理原则 第十五讲
目
标
管理过程控制与考核 企业管理
KPI
目
标
管理与BSC绩效管理
人气:
2627
课程评分:
授课讲师:
金剑峰
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:14小时
课程价格:¥18100元
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
BSC
,
KPI
,
目标管理
KPI
目
标
管理与BSC绩效管理 1.
目
标
管理的实际内涵?
目
标
管理的作用/功能及意义?
目
标
管理的实际操作?PDCA与
目
标
管…
提高工作效率的科学工作方法
人气:
594
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
职业素养
关键字:
提高工作效率的科学工作方法
程背景】我们的工作,就是通过不同的手段,达到解决问题、实现
目
标
的过程。在这个过程中,选择好的方法至关重要。许多成功人士
集团管控培训
人气:
1394
课程评分:
授课讲师:
王吉鹏
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥38000元
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
管控培训
第五篇:集团公司业绩管理第9章:集团的业绩管理
体
系
业绩管理的
目
标
和原则典型的业绩管理流程业绩管理改革的要点案例分享:M集
超强说服力PPT商务演示
人气:
26079
课程评分:
授课讲师:
马建强
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
互联网/语言
关键字:
说服力
,
PPT演示
则与方法KISS原则详解加减乘除法的应用模块五:让客户赏心悦
目
12色环与色彩意义配色原则与方法构图原则与方法模版设计及规
《班组精细化管理》课程大纲
人气:
6746
课程评分:
授课讲师:
黄杰
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长培训
,
生产干部
,
黄杰
,
班组建设
,
一线主管
,
精益生产
班组长角色转换与定位; ◆ “谁”是个好班长; ◆
目
标
管理与班组长的价值定位 ◆ 班组长的职业化观念的树立
企业战略规划与高绩效团队打造实战
人气:
643
课程评分:
授课讲师:
王之峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
定位
,
战略
,
商业模式
1. 寻根与立本——精准表达企业战略定位2. 必须明确使命与
目
标
3. 如何打造长期核心竞争优势4. 客户与用户战略5.
本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班
人气:
2062
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
海尔
本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班 我们旨在通过这次研修班,为您提供以下服务:海尔等企业现场观摩+案例互动+现场感悟+…
战略规划咨询服务
人气:
2293
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:600小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
关键字:
战略规划
,
咨询服务
,
战略规划培训
战略规划咨询服务 战略诊断 ? 企业现行战略
目
标
及实施情况审计 ? 战略管理
体
系
诊断内外部分析 ? 现有业务及未来业务行…
集团管控培训
人气:
2019
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
集团管控
第五篇:集团公司业绩管理第9章:集团的业绩管理
体
系
业绩管理的
目
标
和原则典型的业绩管理流程业绩管理改革的要点案例分享:M集
企业执行力
人气:
2093
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业执行力
司基本管理制度的缺失 强调法制与人制的冲突和权衡 ◆
目
标
计划的缺失 强调
目
标
的制定和解码 ◆关键职责和工
成功职业生涯规划
人气:
1626
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
成功职业生涯规划
成功职业生涯规划 员工职业生涯规划 成功职业生涯规划
任职资格与胜任力模型
人气:
2850
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
项目管理
,
研发管理
,
人力资源
要建立任职资格??3、任职资格有什么作用?一、任职资格建立的
目
的和应用?
目
的1.通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动员
任职资格与胜任力模型
人气:
1040
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
项目管理
,
研发管理
,
人力资源
司的成功经验和大家做一个分享。课程大纲:第一章任职资格建立的
目
的和应用?
目
的1.通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动员
管理者五项技能修炼
人气:
2167
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
MBA/总裁班
关键字:
杨克明
,
海尔
,
管理技能
,
职业素养
“小三角”对待问题三种状态问题清零模型:FDAR第二项修炼:
目
标
管理――
目
标
明确,预算到位背好自己的“猴子”两书一表
目
标
如何制定2012年经营
目
标
和绩效计划-工具、方法…
人气:
1762
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
经营目标
,
绩效计划
如何制定2012年经营
目
标
和绩效计划-工具、方法和流程 第一部分:探询管理理念主要观点:解决战略执行问题,首先要知道:战…
绩效保障计划的建立与管理―各级经理必备的核心技能
人气:
837
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效保障
,
经理技能
,
绩效保障计划
级经理必备的核心技能 1、经营、绩效、计划的关
系
经营与绩效
目
标
目
标
与项
目
、任务、活动的关
系
岗位工作与活动、节点关
系
绩效
绩效保障计划的建立与管理―各级经理必备的核心技能
人气:
1119
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效保障
,
经理技能
,
绩效保障计划
级经理必备的核心技能 1、经营、绩效、计划的关
系
经营与绩效
目
标
目
标
与项
目
、任务、活动的关
系
岗位工作与活动、节点关
系
绩效
成都企业培训 2012员工素质拓展训练营培训
人气:
2291
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
职业素养
,
拓展训练
关键字:
成都企业培训
,
员工素质拓展
升和强化个人心理素质,帮助他们建立高尚而尊严的人格,建立共同
目
标
、提高对企业的忠诚度。【课程设置】课程一:《真人CS户外
拓展培训-企业DNA
人气:
1133
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
领导力
关键字:
拓展培训-团队合作
,
心理训练
次企业文化导入 第二部分:企业愿景的宣贯项
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体
验讲解愿景的三大作用统一思想提升认识凝聚人心 第三
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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项目管理 2073 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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党政爱国 43 门 >
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