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年终绩效考核与薪酬调整研修班

人气： 1289

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与薪酬调整研修班培训时间：2008年1月19日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1799

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：《劳动合同法》系列培训――劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬福利…

绩效考核、薪酬福利的优化及应对技巧

人气： 1393

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴老师

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,绩效考核培训绩效考核、薪酬福利的优化及应对技巧【课程背景】绩效的提升，薪酬成本的控管，是企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的薪资…

津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：天津天津市

授课讲师：王律师

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬…

常州资料员岗位考试，培训中心，考核内容，指定地点…

人气： 764

课程评分:

开课时间：2015-05-27 14:29 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥850元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：常州资料员考试,常州资料员培训,常州资料员证书常州资料员岗位考试，培训中心，考核内容，指定地点，报考费用资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管…

年度考核目标的制定与执行

人气： 1707

课程评分:

开课时间：2007-02-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年度考核目标的制定与执行企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…

如何建立任职资格体系

人气： 1635

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ?课堂演练：岗位任职资格认证?资格认证结果的应用?认证结果与薪酬体系的对接?认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力发

《如何建立任职资格体系》

人气： 2881

课程评分:

开课时间：2008-12-20 00:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：练：岗位任职资格认证?二、资格认证结果的应用?1、认证结果与薪酬体系的对接?2、认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导

构建基于能力素质模型的任职资格体系

人气： 1691

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：能力素质模型,任职资格堂演练：岗位任职资格认证17资格认证结果的应用18认证结果与薪酬体系的对接19认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力

构建基于能力素质模型的任职资格体系

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格体系 ?课堂演练：岗位任职资格认证?资格认证结果的应用?认证结果与薪酬体系的对接?认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力发

真的会发工资么？ —企业薪酬调整、体系设计及经济

人气： 1329

课程评分:

开课时间：2013-10-24 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源,行政/法规

关键字：企业薪酬设计,补偿金计算企业，你真的会发工资么？ —企业薪酬调整、体系设计及经济补偿金计算一、企业薪酬体系设计1. 法律上“工资”的含义与范围…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1518

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 939

课程评分:

开课时间：2009-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2009-11-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬年终绩效考核与激励性薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 886

课程评分:

开课时间：2010-05-10 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1321

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…

苏州excel培训office企业中国高效办公课…

人气： 855

课程评分:

开课时间：2013-07-11 14:23 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1400元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：苏州office培训,excel培训苏州excel培训office企业中国高效办公课之excel数据处理分析第1章数据的输入第2章数据的格式化第3章排序、…

分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班

人气： 1478

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江西南昌市

授课讲师：周朝等

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …

分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2009-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：罗双平等

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …

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