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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
Excel与PPT在企业管理中的高级应用
人气： 550
课程评分:
开课时间：2018-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张卓
课程分类：领导力
关键字：excel,ppt,office,其它 据录入技巧 1、数据类型和录入原则 2、用自动填充快速生成月底日期 3、数据记录单与批量数据录入技巧 4、工作表
情境领导力 —提升组织绩效的团队领导技术
人气： 297
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：情境领导,绩效,管理者,思维 领导风格案例分析 第三单元：员工准备度评估 1、有效的成功 2、准备度——工作能力与意愿的分析 3、员工状态的
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 479
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘面试,管理者 R (3)案例分享：什么是不完整的STAR (4)意识养成练习：学会辨别假STAR 3、如何根据应聘者的行为分析素
OKR敏捷绩效管理
人气： 391
课程评分:
开课时间：2018-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,总经理,人力资源经理 OKRS案例分析 7)     公司实施OKRs 的关键成功要素 4、 OKR敏捷目标实战演练 1)    
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 471
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：柳晴
课程分类：销售管理
关键字：员工,劳动合同,离职,裁员 除劳动合同的利弊分析 2、谈判方案的确认：针对风险、时间、成本及管理效果的情况分析 3、谈判过程的控制与实施：谈走与
微信营销实战落地
人气： 971
课程评分:
开课时间：2018-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：徐悦佳
课程分类：市场营销
关键字：沟通,互联网,数据库,策划 签到和点单 2、手机钱包购物实现“闪付” 五、二维码生成 第六讲   微商的会员和全民营销 一、圈层的划分和营
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 186
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：柳晴
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同,离职 商解除劳动合同的利弊分析2、谈判方案的确认：针对风险、时间、成本及管理效果的情况分析3、谈判过程的控制与实施：谈走与谈钱
高绩效团队建设与管理培训
人气： 330
课程评分:
开课时间：2018-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：尤志欣
课程分类：领导力
关键字：高绩效,团队建设,管理培训,沙盘模拟 个小时内，以一种全新的角度体验你们日常的生活2、每5-6人分成将组成一个小组，完成投资者给的任务3、所有队伍都将从一个-
向上“管理”—如何建立真正双赢的上下级关系
人气： 153
课程评分:
开课时间：2018-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张思宏
课程分类：领导力
关键字：管理者,战略决策 响组织的战略决策，同时有效领导自己团队并最终贯彻执行目标，形成组织、个人、老板三赢的最佳局面是每位职场管理人员都会面临的
OKR敏捷绩效管理
人气： 510
课程评分:
开课时间：2018-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,目标管理 【授课特色】所有学员被分配进每个小组，每组6--8人左右，组成一个模拟业务部门，选出一位经理，然后模拟部门人数，部门平均
TTT—内部讲师全面提升训练
人气： 570
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：任旭峰
课程分类：培训发展
关键字：TTT—内部讲师全面提升训练,TTT—内部讲师全面提升训练培训 陈述内训师定位与职业风范2、运用授课逻辑与呈现技巧3、描述成功授课的结构要点4、运用企业内部课程设计开发技巧TTT—内
TTT—内部讲师全面提升训练
人气： 432
课程评分:
开课时间：2019-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：任旭峰
课程分类：培训发展
关键字：TTT—内部讲师全面提升训练,TTT—内部讲师全面提升训练培训 陈述内训师定位与职业风范2、运用授课逻辑与呈现技巧3、描述成功授课的结构要点4、运用企业内部课程设计开发技巧TTT—内
TTT—内部讲师全面提升训练
人气： 506
课程评分:
开课时间：2019-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：任旭峰
课程分类：培训发展
关键字：TTT—内部讲师全面提升训练,TTT—内部讲师全面提升训练培训 陈述内训师定位与职业风范2、运用授课逻辑与呈现技巧3、描述成功授课的结构要点4、运用企业内部课程设计开发技巧TTT—内
互联网时代下客户投诉流程与处理技巧
人气： 280
课程评分:
开课时间：2019-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李华丽
课程分类：客户服务
关键字：互联网时代下客户投诉流程与处理技巧,互联网时代下客户投诉流程与处理技巧培训 费需求的转变，令学员在有限的时间内提高解决问题的能力，进而形成科学、系统的思维方法。互联网时代下客户投诉流程与处理技巧课
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 236
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官：高效招聘与面试技巧,金牌面试官：高效招聘与面试技巧培训 假STAR(3)案例分享：什么是不完整的STAR(4)意识养成练习：学会辨别假STAR3、如何根据应聘者的行为分析素质情
情绪管理与压力缓解
人气： 264
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李茜
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理与压力缓解,情绪管理与压力缓解培训,综合管理培训 时开始书写(2)人生脚本根据婴儿时期的情绪经验做出决定(3)成年人已记不得儿时书写脚本的内容(4)我们会活出脚本的结局2
四步法销售谈判搞定客户
人气： 577
课程评分:
开课时间：2019-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：吕春兰
课程分类：销售管理
关键字：四步法销售谈判搞定客户,四步法销售谈判搞定客户培训 售谈判搞定客户 课程背景四步法销售谈判搞定客户销售谈判是产品成功销售的重要过程。面对经济全球化进程的加快，市场竞争的日趋
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 318
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：教师招聘面试技巧,事业单位招聘面试技巧,高效的招聘与面试 R和假STAR③ 案例分享：什么是不完整的STAR④ 意识养成练习：学会辨别假STAR⑤ 案例分析：如何根据应聘者的行为
TTT-内部讲师全面提升训练
人气： 232
课程评分:
开课时间：2019-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：讲师团
课程分类：培训发展
关键字：TTT内部 解内训师定位与职业风范；2、运用授课逻辑与呈现技巧；3、掌握成功授课的结构要点；4、运用企业内部课程设计开发技巧。课程特
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 270
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官： R和假STAR③ 案例分享：什么是不完整的STAR④ 意识养成练习：学会辨别假STAR⑤ 案例分析：如何根据应聘者的行为
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