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打造全脑高执行力团队
人气：
2594
课程评分:
开课时间：2017-08-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马金萍 Trac…
课程分类：
领导力
关键字：
执行力
,
团队
打造全脑高执行力团队 1. 整合学习需求2. 落实执行的方法与六步骤3. 诊断分析落实执行预见的困难与障碍 …
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
900
课程评分:
开课时间：2017-04-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、
薪
酬体系框架 1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
737
课程评分:
开课时间：2017-04-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬管理
,
it
,
个人技能
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 时间地点：2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月…
3E
薪
资
设计
人气：
510
课程评分:
开课时间：2017-04-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计 一、
薪
酬体系框架1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
783
课程评分:
开课时间：2017-04-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、
薪
酬体系框架 1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
908
课程评分:
开课时间：2017-04-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬管理
,
it
,
个人技能
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 时间地点：2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月…
3E
薪
资
设计
人气：
224
课程评分:
开课时间：2017-04-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计 一、
薪
酬体系框架1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
1179
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、
薪
酬体系框架 1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
498
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬管理
,
it
,
个人技能
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 时间地点：2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月…
3E
薪
资
设计
人气：
228
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计 一、
薪
酬体系框架1.
薪
酬的公平和激励要点2.全面
薪
酬管理3.
薪
酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4…
打造全脑高执行力团队
人气：
869
课程评分:
开课时间：2017-02-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马金萍 Trac…
课程分类：
领导力
关键字：
执行力
,
高执行力团队
打造全脑高执行力团队 1. 整合学习需求2. 落实执行的方法与六步骤3. 诊断分析落实执行预见的困难与障碍 …
班库9月7日精益管理培训TWI-JM工作改善公开…
人气：
600
课程评分:
开课时间：2016-09-07 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：FUJINO老师
课程分类：
生产管理
关键字：
精益管理
,
twi
,
一线主管
,
企业内训
班库9月7日精益管理培训TWI-JM工作改善公开课 第一部分1、一线主管的5个必备能力要件2、改善内涵的探讨3、实际案例…
唐东方：如何制定企业战略规划
人气：
1640
课程评分:
开课时间：2015-11-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐东方
课程分类：
关键字：
如何制定
,
企业战略
唐东方：如何制定企业战略规划 战略决定成败，面对价格战、广告战、促销战、品类战的困扰，发展停滞、低利润的怪圈，怎样制定科…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
1461
课程评分:
开课时间：2015-07-03 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
,
工资
,
3E
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 第一部分、付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面
薪
酬管理，如何有效、长期地…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
515
课程评分:
开课时间：2015-07-03 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：
薪酬体系
,
薪酬管理
,
设计
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 第一部分
薪
酬体系框架 2、
薪
酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
1177
课程评分:
开课时间：2015-06-27 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
,
工资
,
3E
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 第一部分、付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面
薪
酬管理，如何有效、长期地…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
426
课程评分:
开课时间：2015-06-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：
薪酬体系
,
薪酬管理
,
设计
,
绩效薪酬
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 第一部分
薪
酬体系框架 2、
薪
酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
546
课程评分:
开课时间：2015-06-16 10:21
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 待定
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：
设计
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 第一部分
薪
酬体系框架 2、
薪
酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是…
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气：
357
课程评分:
开课时间：2015-06-16 10:21
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：
设计
3E
薪
资
设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 第一部分
薪
酬体系框架 2、
薪
酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是…
TTT--高级培训师培训
人气：
1682
课程评分:
开课时间：2015-06-05 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：高老师
课程分类：
人力资源
关键字：
培训师
,
培训
,
TTT
,
上海
TTT--高级培训师培训 【课程大纲】一.培训的定义和培训师的角色定位--企业培训的功能--培训师与教授的对比--培训师…
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