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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 455
课程评分:
开课时间：2013-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字：考核与激励 疑或投诉可不可以民告官如何处理打小报告、越级报告绩效反馈的“一个中心、两个基本点和四项基本原则”如何处理绩效反馈中的冲突
VDA 6.3 & VDA 6.5产品审…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2013-01-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：产品审核,过程审核 VDA 6.3 & VDA 6.5产品审核和过程审核 课程概述本课程时长为3天。过程审核和产品审核是汽车工业OE…
研发人员考核与激励
人气： 361
课程评分:
开课时间：2013-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：项目管理
关键字：研发激励 研发人员考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 203
课程评分:
开课时间：2013-01-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 如何建设高绩效的管理团队 第一章：高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=？)2、团队与群体的区别3、团队行…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 611
课程评分:
开课时间：2013-01-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队 养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的
如何建设高绩效的管理团队
人气： 1944
课程评分:
开课时间：2013-01-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：如何建设高绩效的管理团队 如何建设高绩效的管理团队 第一章：高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=？)2、团队与群体的区别3、团队行…
行政管理实操训练
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 -----------------------------第一讲、 行政管理的使命与价值——稳定、高效、辅助行政管理的定
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 854
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 ◇课程大纲curriculum introduction 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解
《鞋服企业 TOC 配销管理新思路及方法 》
人气： 2157
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4995元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴哲老师
课程分类：市场营销,物流管理,销售管理
关键字：企业战略,运营管理,市场营销 《鞋服企业 TOC 配销管理新思路及方法 》 一、企业配销管理核心问题挖掘1、 企业配销管理现状2、 企业配销管理核心问…
出口营销及有效获取、留住订单技巧训练高级研修班
人气： 700
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：
关键字：营销管理培训,渠道建设与管理,企业市场营销 其是对于那些刚刚进入国际市场领域进行运营的中小企业而言，找到一些切实可行的、卓有成效的、投入相对较低的、风险相对较小的国
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 412
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬培训,绩效培训 程为“顾问式培训”，学员可准备相关问题当场或课后提问，讲师将一一耐心解答。若已有企业内部初拟的薪酬方案，可在讨论会上提交
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 590
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈玮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬设计,薪酬管理 到的问题进行深刻解读，以下是薪酬制度实施所必须注意的问题：第一部分：(前言要点)要点一：企业 “权力者游戏” 要点二：制
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 650
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何澜
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书,行政管理培训 从无意识走向全新自我认识和提升，我们想从这里再次启航，成为一名“新秘书”，拥有新起点、新格局、全新的工作状态。课程大纲
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 652
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：史文月
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：采购成本培训,供应商谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲 采购与供应链管理的理念1.竞争环境对企业采购的挑战2.企业采购与其它职能之间的关系…
经理工程师黑带认证培训班
人气： 357
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理
关键字：黑带认证                       2.      一般和特殊原因                       
高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班
人气： 943
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：胜任素质,领导力,招聘人才选拔 高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班 第一部分 胜任素质模型构建一 素质决定绩效(胜任素质的价值意义)1、胜任素质课题…
2012年房地产行业新政策年度盘点及经典税收问题…
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3680元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：李民
课程分类：财务管理
关键字：房地产行业,新政策年度盘点,经典税收问题解析,高研班 缪，不失为明智之选！房地产企业汇算清缴工作是对企业所得税的一次全面、完整、系统的计算、缴纳过程，涉及大量税收法规，而且
中基层干部领导力特训营
人气： 575
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导,领导提升 管等各级中层管理人员、新晋升的、专业人才转型管理人才的、欲进一步提高管理绩效的、晋升到高层管理的，储备管理人才等。核心修
市场导向的产品规划与路标制定
人气： 969
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨飞老师
课程分类：生产管理
关键字：产品,规划,路标,制定 4分析输出：市场地图3.2公司产品市场表现评估3.2.1战略一致性分析3.2.2公司市场获得能力3.2.3公司技术能力3
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 度目标定的这么准确呢？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好？如何解决他们之间的公平问题呢？关于绩效
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