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《问题分析与解决》

人气： 1240

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：方老师

课程分类：职业素养

关键字：问题分析与解决问题分析与解决》课程大纲第一部分：管理者思维习惯与工作中的常见问题 1、主管需要有的基本管理理念 2、你是

高绩效团队选才技巧

人气： 1085

课程评分:

开课时间：2010-03-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：徐先生

课程分类：人力资源

关键字：高绩效团队,技巧关系而建立了他的商业帝国，但最后也因为他的一位高级主管的私心中饱私囊而导致企业的倒闭。因此，「人」是企业经营成败的主要关

高绩效团队选才技巧

人气： 1252

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：徐先生

课程分类：人力资源

关键字：高绩效团队,技巧古典经济学家把生产要素归类为「土地、资金、人」等三大要素，其中尤以「人」特别重要，因为人是企业经营活动的根本，企业成功的

离职合规管理之被动离职篇

人气： 1087

课程评分:

开课时间：2012-12-12 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：魏浩征

课程分类：人力资源

关键字：魏浩征,劳动法世界,被动离职终奖、牛休假、违约金……以上问题都并非离职本身，却是离职管理中最核心、关键的法律话题，正是这些问题使离职变得复杂、艰难，

ISO9001内审员培训

人气： 596

课程评分:

开课时间：2013-08-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：

关键字：质量管理,生产管理 ISO9001内审员培训 ISO9001:2008家族概述-结构和范围 ISO9001:2008标准修订的背景与原则 …

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 943

课程评分:

开课时间：2014-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 643

课程评分:

开课时间：2014-05-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 741

课程评分:

开课时间：2014-05-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 888

课程评分:

开课时间：2014-05-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 588

课程评分:

开课时间：2014-06-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《培训执行》

人气： 776

课程评分:

开课时间：2014-09-12 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：培训,执行,执行经理,培训执行,助教,HR,人力资源点(2)破冰技巧(3)培训总结的4F法TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 1341

课程评分:

开课时间：2014-04-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 788

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 657

课程评分:

开课时间：2014-05-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 802

课程评分:

开课时间：2014-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 769

课程评分:

开课时间：2014-06-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

培训培训管理者TTM-《授课技巧》

人气： 852

课程评分:

开课时间：2014-09-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张璐或王琦

课程分类：培训发展

关键字：技巧,授课,讲师,培训师,TTT,培训专员,培训经理,人力资源 )上台五步(3)上台礼仪(4)三大计划TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：初级：《培训执行》

课程开发与设计

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2014-06-13 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：贺丹

课程分类：培训发展

关键字：课程开发,课程设计,培训课程,微课,培训课程开发,培训课程设计课程开发与设计模块一：线上学习(线下课程5个工作日完成)模块一：培训课程设计的概念和意义1.什么是课程设计2.课程设…

ISO9001：2008国家注册内部审核员

人气： 603

课程评分:

开课时间：2009-07-18 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李可号

课程分类：

关键字：内审员培训,ISO9001 ISO9001：2008国家注册内部审核员对高层管理的挑战质量的演变 ISO9001:2008的审核要求质量…

ISO9000:2008/14000:2004国…

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：ISO9001新版内审员,ISO14001内审员,ISO9000 2; 案例练习◎环境方针、目标和方案¬ 案例练习◎中国环境法规体系介绍◎执行审核/审核技巧◎不符合事项报告 /

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