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舌尖上的管理艺术
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不限
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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近1个月
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不限
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企业薪酬
管
理实战技能公开课程
人气:
1453
课程评分:
开课时间:2009-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业薪酬
管
理实战技能公开课程 【课程大纲】一、薪酬的概念及相关概念二、薪酬设计的原则1、薪酬战略与企业总体战略2、薪酬体…
战略性绩效
管
理体系设计高级研修班(深圳)
人气:
1578
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
战略
,
绩效管理
,
绩效设计
绩效
管
理体系设计高级研修班”。邀请著名人力资源专家王东晖老师
主
讲,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,解决问
2009年4月18日《金融危机下企业如何开源节流…
人气:
2726
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
合理避税
,
纳税筹划
企业向更大规模发展的桎梏,于是,合理避税成为了企业必须考虑的
主
要问题之一。合理避税的前提是在法律允许的范围内展开的,因此
高级DOE(实验设计)研修培训班
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验设计
,
质量管理
,
生产管理
,
六西格玛
高级DOE(实验设计)研修培训班 一、课程概述【课程背景】 随着全球经济危机的持续,企业间的竞争更加白热化。如何更加…
高级Excel & PPT 2007培训…
人气:
1616
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:30
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
Excel
,
PPT
,
Excel培训
,
培训
中的新增功能新用户界面较大的工作表新文件格式工作表表格样式和
主
题更具观感的图表页面布局视图增强的条件格式合并选项Smar
生产计划与物料控制提升训练营(PMC)
人气:
858
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
物流管理
,
领导力
关键字:
PMC
,
生产计划
,
物料控制
过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法5.销售预测与
主
生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接
基于Excel的精细人力资源
管
理与分析模型
人气:
1247
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
Excel
,
人力资源
,
HR
开会
等
因素很难集中培训,如公司内网提供资料,营业部员工并不
主
动学习,但又不可影响他们工作而对销售额有影响。3.如何有效
中国知名企业设备检维修系统解决方案研讨会
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
检维修
,
设备
面不断取得新突破。一、培训安排第一部分:授课内容根据各期班的
主
题安排,内容重点有所侧重,当月各期班的详细内容见附件二。第
产品战略及规划
人气:
1313
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
产品战略
,
规划
概念3.2.2.产品树的层次划分:产品(子版本)、平台产品(
主
版本)、产品平台、技术平台/技术要素3.3.产品平台战略3
新法’体系下部门经理(
主
管
)劳资法务必备知识高级…
人气:
1243
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
劳资法务
,
新劳动合同法
新法’体系下部门经理(
主
管
)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关…
挺 进 非 洲
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2009-04-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥950元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
销售管理
关键字:
非洲市场
挺 进 非 洲 一、非洲市场的需求特点1. 消费者市场特点及变化趋势2. 产品需求结构及变化趋势3. 非洲国家汇率及…
Project软件操作与项目
管
理实践
人气:
3467
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
Project
,
软件操作
,
项目管理
,
软件项目管理培训
目多角度多层面的数据,以反应统计、筛选的结果。九、多项目
管
理
主
项目与子项目实现项目的分级
管
理,合并子项目,多级的子项目分
“4P”薪酬
管
理体系设计高级研修班(深圳)
人气:
1503
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬设计与薪酬管理
职位评估软件演示三、“4P”薪酬设计之为市场付薪6. 08年
主
要行业薪酬状况及热点演示7. 如何进行薪酬调查并正确使用获
初级商务秘书
人气:
683
课程评分:
开课时间:2009-03-29 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥1080元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
秘书
,
文秘
,
商务秘书
,
初级秘书
,
初级文秘
初级商务秘书 <<商务秘书理论与实务>>内容: 商务秘书概述、商务秘书工作实务、商务文书、商…
生产计划与物料控制提升训练营(PMC)
人气:
738
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
生产计划
,
物料控制
过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法5.销售预测与
主
生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
劳动合同订立、变更、解除、终止 培训内容: 第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…
全面绩效
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
1464
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬体系
面绩效
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班 全面绩效
管
理
主
讲:杨 勤 (3月28日 )
全面绩效
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
1110
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬
面绩效
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班 全面绩效
管
理
主
讲:杨 勤 (3月28日 ) 一、绩效
管
理概述1、
清华全面绩效
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
2053
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2831元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬体系
管
理与3E薪酬体系设计实战特训班 《全面绩效
管
理》
主
讲:杨 勤 (3月28日)一、绩效
管
理概述1、绩效
管
理
高绩效团队训练营――执行力拓展
人气:
2789
课程评分:
开课时间:2009-03-28 08:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
执行力
到体验式学习中来,为以下环节打好坚实基础。第二部分:1.责任
主
题――“组建家庭”活动 训练目的
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