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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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全部
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PRO/E, UG机械(或模具)设计实战班
人气:
1432
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:150小时
课程价格:¥4000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
PRo/E
,
UG
PRO/E, UG机械(或模具)设计实战班 课程介绍: PRo/E或UG软件的使用及技巧机械或模具设计基础(包括塑胶…
SMT专业技术高级技能
人
才定向就业培训
人气:
2212
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:150小时
课程价格:¥3600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
SMT
,
就业培训
,
人才
SMT专业技术高级技能
人
才定向就业培训 培训课程1 SMT的各种元件的介绍和功能 主要讲解SMT所使用的各种元件的形…
基于战略的绩效管理实务
人气:
1128
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
管理
,
绩效
基于战略的绩效管理实务 课 题:基于战略的绩效管理实务 主讲老师:徐老师1)绩效管理思维-大思维的重要性…
EXCEL与PPT在企业管理和决策中的
人气:
1177
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
EXCEL
,
PPT
,
企业管理
EXCEL与PPT在企业管理和决策中的 培训内容: 第一部分、EXCEL高级应用 一、公式应用1. 和公式相关的重要概念…
”班组建设与基层基础管理
人
员核心能力训练石油企业
人气:
3316
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
班组建设
,
基层基础管理
“五型”班组建设与基层基础管理
人
员核心能力训练石油企业基层建设与管理专题高级研修班 课程目标:通过培训能够从战略角度审视…
中层管理高级研修班
人气:
731
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层
,
研修班
,
管理
月18-19号 广州:6月26-27 培训费:2500元/
人
(含教材、合影、午餐、通讯录、茶点) 认证费:500元/
电气工程师 5月31日全国统考
人气:
1809
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥1950元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
电气
,
工程师
,
职称
,
考试
提交本专业相关证书或公司证明。 除以上条件外还需本
人
工作单位出示其工作经验证明,或是本
人
的其它相关等级证书者也
注册
人
力资源测评师认证培训
人气:
1218
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
人力资源培训
注册
人
力资源测评师认证培训 授课内容:一、
人
才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…
全面薪酬管理与激励机制
人气:
1399
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激励机制
,
薪酬管理
薪酬管理与激励机制 主讲老师:徐老师1)3P
人
力资源管理模型?
人
力资源薪酬管理模型2)薪酬管理的位置?与
制造型企业
人
力资源劳资法律实务
人气:
999
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
制造型企业
人
力资源劳资法律实务 培训内容: 一 制造型企业
人
力资源管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与…
制造型企业
人
力资源劳资法律实务
人气:
1041
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳资
,
法律
制造型企业
人
力资源劳资法律实务 课程大纲:一 制造型企业
人
力资源管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与综…
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1203
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
大潮。但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用
人
单位带来巨大用工风险,如何裁员,如何最大限度降低企业可能承
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气:
2539
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
将意味着什么?――从全球的能源危机、美国的次贷危机,到国内的
人
民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……根据国家发改委的
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1188
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
裁员降薪
,
补偿金计算
,
劳动争议
,
规章制度
,
员工手册
大潮。但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用
人
单位带来巨大用工风险,如何裁员,如何最大限度降低企业可能承
制造型企业
人
力资源劳资法律实务
人气:
840
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
制造型企业人力资源劳资法律实务
制造型企业
人
力资源劳资法律实务 课程大纲:一 制造型企业
人
力资源管理者需要澄清的问题1.标准工时工作制、不定时工作制与综…
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1147
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员降薪
,
补偿金计算
,
劳动法
,
员工手册撰写
有何风险?如何应对?6、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤
人
员、停薪留职
人
员、退休返聘
人
员、劳务派遣工等特殊
人
员的处理
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气:
914
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
法律
,
合同管理
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨班的通知 各有关企业 法律,合同管理
关于举办新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保…
人气:
771
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
社会保险法
各有关企、
事
业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国
人
大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施
清华大学
人
力资源创新实战高级研修班
人气:
1499
课程评分:
开课时间:2009-04-17 00:00
已结束
课程时长:128小时
课程价格:¥19800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
创新
,
人力资源
清华大学
人
力资源创新实战高级研修班 【课程特色】 俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,…
《基于Office的
人
事
管理与分析模型》(职场类…
人气:
2186
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
Office
,
人事管理分析
《基于Office的
人
事
管理与分析模型》(职场类) 课程大纲:1.常见OFFICE
人
事
文档解析2.
人
事
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