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非对称战略导航班
人气:
237
课程评分:
开课时间:2017-10-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘启明
课程分类:
战略管理
关键字:
董事长
,
总经理
,
创业
,
思维
非对称战略导航班 非对称战略导航班课程介绍参训
人
员:董事长、总裁、总经理、副总等高管团队,有创业志向者学习周期:3天2夜…
跨部门协调下的供应商评估选择与关系
人气:
769
课程评分:
开课时间:2017-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商评估
,
供应商管理
,
供应链
,
思维
管理——采购与供应链思维的彻底颠覆目的:切入采购与供应链管理
人
员关心的相关的若干前沿话题,导入供应商管理在现今企业管理中
fanuc工业机器
人
应用编程与维护管理技术培训班
人气:
232
课程评分:
开课时间:2017-10-27 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
系统集成
,
增值税
,
制造业
fanuc工业机器
人
应用编程与维护管理技术培训班 参加对象从事工业机器
人
编程、操作、系统集成以及维护的技术
人
员,职业院校…
AACTP国际注册培训师(ICT)认证特训营
人气:
98
课程评分:
开课时间:2017-10-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:叶敬秋
课程分类:
培训发展
关键字:
培训师
,
资格证书
,
设计
,
管理培训
国际注册培训师(ICT)认证特训营 课程费用:¥8800元/
人
(费用包括授课、讲义、证书、茶点、会务服务和税费)。证书获
市场营销数据的分析与挖掘
人气:
142
课程评分:
开课时间:2017-10-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:纪先生
课程分类:
市场营销
关键字:
excel
,
数据分析
,
财务分析
,
策划
副总、总监、销售部经理、市场部经理、市场专员、助理、市场研究
人
员等。学员应具有一定的营销工作经验,并熟悉Excel操作市
非
人
力
资
源
经理的
人
员管理
人气:
740
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
管理者
,
部门经理
,
人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
员管理 1.案例导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的
人
力
资
…
高效的团队建设
人气:
780
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
队与差劲团队的区别2.如何组建你的团队* 团队规模* 团队的
人
员结构* 团队为我带来什么3.如何领导及帮助团队成长* 天
财务
人
员的Excel深造课程
人气:
347
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4350元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
财务人员
,
excel
,
数据分析
,
数据库
财务
人
员的Excel深造课程 1.基础篇:提升数据处理效率* 如何实现高效、规范的数据收集和整理* 应对常见的数据转换处…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
172
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张婴文
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
人力资源规划
,
招聘
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 课程收益ü增进业务经理对
人
力
资
源
管理重要性的认识非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理ü促进业务经理…
非
人
力
资
源
经理的
人
员管理
人气:
257
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人才管理
,
人力资源管理
,
部门经理
非
人
力
资
源
经理的
人
员管理 HR部门的工作成效的好坏,与各个业务部门有着直接或间接的联系,
人
力
资
源
不单纯是一个部门的思考重…
走进华为——《
人
力
资
源
班14期》
人气:
600
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥28800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
执行力
,
团队管理
,
人力资源管理
,
管理者
走进华为——《
人
力
资
源
班14期》 课程费用:学费28800元(其中包括证书、讲义、
资
料、茶歇等费用),食宿3000元(含…
人
事档案管理新规范解析及实务操作与信息化建设高级…
人气:
167
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:专家团
课程分类:
行政/法规
关键字:
人事
,
档案管理
,
人力资源管理
,
人力资源管理师
人
事档案管理新规范解析及实务操作与信息化建设高级研讨班 学习费用:3600元/
人
(包含学习、证书、中餐、茶点、教材、税费…
全面构建企业的培训体系
人气:
187
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
培训管理
,
人力资源管理
,
企业培训
全面构建企业的培训体系 课程收益培训管理是
人
力
资
源
管理中很重要的方面,越来越多的企业在不断加大对培训的投入,如何构建一个…
基于3P的薪酬体系建立
人气:
379
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
绩效
,
人力资源管理
系的战略本质和应实现的目标制定薪酬体系应遵循的原则和考虑因素
人
力
资
源
管理者在建立薪酬体系时的角色和职责3P薪酬模型的定义
研发管理系列培训之从技术走向管理
人气:
181
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Giles
课程分类:
领导力
关键字:
研发管理
,
从技术走向管理
,
角色定位
,
角色转换
角色转换 1.为什么要从技术走向管理(背景、原因) 2.管理
人
员的角色定位和素质模型 3.有哪些技术管理职位 4.技术型
Persona 授权课程:领导
力
训练
人气:
422
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
绩效
,
管理者
,
目标管理
基于行为领导
力
的综合评估,反馈及研讨方法。在六个领域发展经理
人
的优势:目标,愿景(方向);认知/奖励,期望/倡议(动机)
从技术走向管理—研发经理的领导
力
与执行
力
人气:
195
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Giles
课程分类:
领导力
关键字:
从技术走向管理
,
执行力
,
ceo
,
总经理
执行
力
课程介绍培训费用:4980元/两天 *买一赠一,单独一
人
收费3200元。不再打折* (含指定教材、茶点;不含午餐)
TTT - 培训师的培训
人气:
149
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4998元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:专家
课程分类:
培训发展
关键字:
ttt
,
培训师
,
员工
,
内部培训师
的培训 随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工
人
岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,
精益推进技巧及步骤-快乐精益之道
人气:
880
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘宝生
课程分类:
生产管理
关键字:
员工
,
其它
,
沟通技巧
,
沟通
状态和心态分析 3. 员工对于精益态度和原因分析 4.
人
们面对变化的心里和状态分析三、自我觉察和剖析 1. 你如
精益推进技巧及步骤-快乐精益之道
人气:
885
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘宝生
课程分类:
生产管理
关键字:
制造业
,
思维
,
员工
,
其它
各种状态和心态分析 3. 员工对于精益态度和原因分析 4.
人
们面对变化的心里和状态分析三、自我觉察和剖析 1. 你如何
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