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博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议

人气： 1044

课程评分:

开课时间：2010-05-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源取证赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班参会报到须知一、培训内容第一部分：2009…

劳资管理中十大专项问题讲座

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2010-05-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田庭峰

课程分类：人力资源

关键字：劳资,管理中,十大,专项,问题,讲座对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的

薪酬体系设计

人气： 1457

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计纲一薪酬福利系统的战略作用小试牛刀：该给他们多少钱？留人花聪明钱人力资源经理要对公司的人力资源成本负责就要用一

薪酬体系设计

人气： 927

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计作用· 小试牛刀：该给他们多少钱？· 留人· 花聪明钱· 人力资源经理要对公司的

全面优化企业的员工关系管理

人气： 971

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦蕾

课程分类：人力资源,领导力,员工关系管理

关键字：员工关系系管理仅仅是劳资法的问题吗？反思劳动合同法颁布后的各种反应留人与裁人危机管理与人心向背企业生存的目标与生存方法二、剖析员

中国第二十届国际企业教练培育计划CCP

人气： 641

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥27650元

开课地点：上海上海市

授课讲师：沈军

课程分类：

关键字：企业教练话能力 4.5 教练联系抽离能力 4.6 教练激励他人能力 4.7 教练架构方向能力 4.8 教练职业界限能

薪酬设计与绩效考核

人气： 648

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：叶老师

课程分类：

关键字：绩效考核培训和绩效管理的逻辑企业成长一般逻辑国内和国际巨头对人才的认识绩效管理与战略的关系绩效管理在人力资源

员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2010-05-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金保密？11、没给员工补偿如何要求其不进行同业竞争？12、销售人员如何签署不竞争协议？13、单位并转合同是变更还是解除？1

HR的影响和主持技巧

人气： 753

课程评分:

开课时间：2010-05-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Emma

课程分类：

关键字：HR,影响,主持,技巧优秀与非优秀影响力的特点工作和人际交往中的影响工作中影响力的类别

MBO、KPI与BSC目标设定与绩效面谈实践

人气： 2458

课程评分:

开课时间：2010-05-14 00:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：MBO,KPI,BSC,目标,实战战略目标 2. 结果和行为 3. 绩效循环 4．为什么人们不喜欢绩效考核 5．为什么企业、管理者和员工都需要绩效

举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…

人气： 1452

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：牟达泉

课程分类：人力资源

关键字：社会保险法举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，一社会保险法

TTT国际标准课程开发与设计

人气： 1665

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘子熙

课程分类：人力资源

关键字：TTT,国际标准课程开发与设计 TTT国际标准课程开发与设计第一部份：知识管理与课程体系建设。知识管理与企业发展开发与培训的关系企业培训管理发展阶…

高级招聘与面试技巧

人气： 942

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧高级招聘与面试技巧课程大纲【第一天上午】一招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤二选拔标…

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1546

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理职业发展通道的里程碑定义营销人员职业发展通道设计研发人员职业发展通道设计

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1641

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,晋升,职业发展业发展指导原则职业发展通道路线图职业发展通道的里程碑定义营销人员职业发展通道设计研发人员职业发展通道设计案例分析：IBM

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 760

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理单元名称内容与重点一、人力资源管理与业务发展非人力资源经理的人力资源管理

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 580

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

从技术走向管理

人气： 939

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨飞

课程分类：领导力

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理从技术走向管理 1、技术人员转型于管理人员的角色转换和角色定位对管理的基本认识管理的概念企业典型的职位层次及要求管理者的…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 684

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励…

人气： 2044

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行

课程分类：战略管理

关键字：股权激励,发展趋势,方案设计,五步连贯,股权激励法华南专场励之术【课程说明】： ◆为什么马云持股不到5%但让3800人一起操心？ ◆为什么任正非持股1%却能让华为成为深圳首富

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