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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
638
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
人
力
资
源
经
理
管
理
与实务全景培训
人气:
671
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智
力
课程分类:
关键字:
人力资源培训课程
,
人力资源培训
人
力
资
源
经
理
管
理
与实务全景培训 【收费标准】3000元/
人
(含午餐费、
资
料费、茶点费等),年卡客户按照权益消费课程背景企…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
675
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
效管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人
与员工的认识对推行绩效管
理
的影响; 传统文化对绩效管
理
的影
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
829
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
研发及技术
人
员绩效考核与激励高级实务培训
人气:
1151
课程评分:
开课时间:2010-07-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张永杰
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
绩效考核
研发及技术
人
员绩效考核与激励高级实务培训 ◎ 课程背景研发系统的
人
力
资
源
管
理
是企业高层领导、研发
经
理
、
人
力
资
源
经
理
最为…
岗位分析评估与薪酬福利设计
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2010-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1890元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:韦老师
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
项目管理
,
薪酬福利
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位分析评估与薪酬福利设计 【课程背景】工作分析是一切
人
力
资
源
管
理
活动的基础和平台;职位设计是联系
人
力
资
源
管
理
活动和企业…
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
书在招聘中的运用;4、岗位说明书在考核中的运用;引子:薪酬在
人
力
资
源
价值链的位置;一、薪酬管
理
中与设计核心问题1、不近
人
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
642
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
537
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
训教材、一天午餐、以及上下午茶点等)认证费用:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
1028
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加
岗位分析与薪酬设计管
理
人气:
844
课程评分:
开课时间:2010-07-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
岗位
,
薪酬
使工作互相独立,这样,臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对
人
力
资
源
管
理
中,对岗位与薪酬的看法。听起来挺对,但是,仔细一
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
644
课程评分:
开课时间:2010-07-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
效管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人
与员工的认识对推行绩效管
理
的影响; 传统文化对绩效管
理
的影
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
540
课程评分:
开课时间:2010-07-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
679
课程评分:
开课时间:2010-07-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
培训和发展管
理
专家胜任
力
特训营
人气:
892
课程评分:
开课时间:2010-07-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
培训专员
培训效果转化方法―员工职业生涯管
理
―
经
验分享:有效留住才激励
人
才的安江集团―培训与发展管
理
实践―外部培训导师与培训机构的
FOCUS:流程方法论及工具
人气:
2873
课程评分:
开课时间:2010-07-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2730元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:RichardW…
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
流程
,
流程管理
,
流程优化
,
流程培训
FOCUS:流程方法论及工具 【课程介绍】 《FOCUS: 流程管
理
方法论及工具》是PRITCHETT咨询在美国达…
2010?中国企业员工关系管
理
高层论坛
人气:
1420
课程评分:
开课时间:2010-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
力
市场研究中心主任)10:05-10:50主题演讲:不规范的
人
力
资
源
管
理
将成为企业最大的用工成本杨云蛟(上海市劳动保障监
人
力
资
源
经
理
人气:
588
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
人
力
资
源
经
理
通过这几天的展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的学习,我们将对
人
力
资
源
体系及其战略角色进行一个简要的介绍…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
699
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蒌老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
绩效考核培训
企业的组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和
人
际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容 ☆ 案例
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
661
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析绩效考核与薪酬设计
企业的组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和
人
际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容 ☆ 案例
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13969 门 >
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人力资源 29222 门 >
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质量管理 20394 门 >
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