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全面薪酬管理与方案设计

人气： 3782

课程评分:

开课时间：2009-11-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计与薪酬管理全面薪酬管理与方案设计内容纲要 Course Outline 1．薪酬的战略管理 2．薪酬设计五步法课程安排 …

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 708

课程评分:

开课时间：2009-11-04 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄萌

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训,绩效考核培训,岗位,绩效,薪酬组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 901

课程评分:

开课时间：2009-11-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训,绩效考核培训却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 862

课程评分:

开课时间：2009-11-04 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：战略管理

关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训,岗位分析绩效考核与薪酬设计却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效考核,薪酬,体系招聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的时

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤白玲张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬,实战招聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的时

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 872

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲杨勤张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效考核,薪酬,体系,设计聘的困惑与代价 2、更新招聘与面试的观念 3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准 1、面试的

成为绩效管理和薪酬管理专家

人气： 2226

课程评分:

开课时间：2009-11-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王瑞刚刘老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬管理,薪酬管理培训成为绩效管理和薪酬管理专家参加大纲：共两部分，绩效管理和薪酬管理绩效管理： 1 绩效管理全过程/环节培训，掌握如何…

企业培训规划和培训管理

人气： 2059

课程评分:

开课时间：2009-11-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钱老师

课程分类：人力资源

关键字：培训管理,企业管理培训企业培训规划和培训管理一、人力资源价值观：企业培训的基本认识 1.人力资源价值观的新变化 2.人力资源开发…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 950

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资本导向的时代…

基于任职资格标准的培训体系设计

人气： 1479

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,培训体系开发 8、素质能力标准的开发 9、案例：华为营销人员、研发人员任职资格标准介绍三、课程体系设计 1、建

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 834

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,年底人力资源战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务费用：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容：…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 1379

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：战略,人力资源,人力资源规划,管理,年底,规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务培训内容：战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 859

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：战略性人力资源战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务培训内容：战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…

薪酬方案设计实操培训班

人气： 1458

课程评分:

开课时间：2009-11-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：康士勇教授

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计容？ (二)前期基础性工作 1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相应的工作机构；4、了解把握薪酬政策；

绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：康士勇教授

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,绩效管理体系设计,培训,绩效考核与绩效管理解决措施；3、分公司子公司的考核。(四)员工考核1、中层管理人员的考核设计；2、一般员工的考核设计；3、员工考核存在的问

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 964

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方

人气： 1456

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬福利管理,公开课,人力资源培训,培训成本的影响，什么是真正有关于工资的？这个工资将导致一个公司的人才枯竭。* 职位评定的类型以及不足与岗位胜任能力评估的对比

基于任职资格标准的培训体系设计

人气： 2171

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,培训体系开发 8、素质能力标准的开发 9、案例：华为营销人员、研发人员任职资格标准介绍三、课程体系设计 1、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

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