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供应商选择、评估与全面管理

人气： 836

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：

关键字：供应商选择评估与全面管理供应商选择、评估与全面管理一如何应对小供应商和店大欺客式供应商供应商的定位与采购定位如何管理小供应商？如何管理店大欺…

人力成本分析与控制十大工具

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2009-12-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：胡八一

课程分类：人力资源

关键字：人力,管理,成本分析与控制人力成本分析与控制十大工具程大纲第一部份人力成本概念(What)1.0人力成本的概念1.1人力成本1.2人力成本的固…

基于胜任力的招聘与面试技巧研修会

人气： 2480

课程评分:

开课时间：2009-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：山东济南市

授课讲师：何新云

课程分类：人力资源

关键字：面试,招聘,招聘技巧,招聘面试技巧本公司的招聘与面试流程制定面试前的准备工作如何有效快速审阅个人应聘简历实例分享：个人简历的分析准备工作(面试环境、坐位选

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 550

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 1023

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,年底人力资源战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务费用：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容：…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 1738

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：战略,人力资源,人力资源规划,管理,年底,规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务培训内容：战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 998

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务人力资源规划课程大纲第一部份人力资源管理年度总结1.0人力资源管理诊断如何对…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 932

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资本导向的时代…

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2010-01-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算基于Excel的精细人力资源管理与分析模型时间：2010年01月14-15日(周四-周五)地点：上海费用：3600元…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1029

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 897

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。● 课程对

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1037

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 812

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

培训经理职务支援暨联谊活动(第三期) ――《年度…

人气： 2293

课程评分:

开课时间：2010-01-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：张老师,秦老师

课程分类：人力资源

关键字：年度计划,培训经理,培训需求分析 “五基”年度培训需求分析方法及应用中的技巧培训需求调研中的人际关系策略和技巧如何判断应该优先满足的培训需求第三讲：年

全面薪酬管理与方案设计

人气： 2925

课程评分:

开课时间：2010-01-21 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理酬管理职责，任务，角色战略薪酬管理的主要任务薪酬沟通薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理

员工休息休假、工资支付及离职风险控制

人气： 2478

课程评分:

开课时间：2010-01-21 13:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：赵老师

课程分类：人力资源

关键字：休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训享。2、答疑、交流互动。休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训

客户服务领导力

人气： 1271

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Julia丁

课程分类：客户服务

关键字：客户服务训，发展与组织如何去选拔与筛选合适的客户服务人员 ---筛选标准 ---客户服务

企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计…

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华杨勤曹仰锋

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训体系,绩效考核,薪酬 4、确保培训管理体系的建立及其运作的因素(培训课程的管理、人员的配置、教材管理、需求管理、设施管理，培训预算及预算控制

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