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不限
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
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五星
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基于企业战略发展的培训体系建设与开发
人气:
1372
课程评分:
开课时间:2010-01-29 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵磊
课程分类:
人力资源
,
培训体系建设
关键字:
培训
,
培训体系
,
人力资源
与培训体系概论1, 什么是培训、培养与训练2, 培训解决
人
、企业的哪些问题3, 什么是培训体系4, 企业培训体系
基层主管管理技能与执行
力
塑造高级培训班
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2010-01-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:丁聪
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
人力资源
,
绩效薪酬
,
综合管理
,
基层主管
,
执行力培训
(JM)与5S管理、工作关系(JR)与有效沟通。1.基层管理
人
员的角色与职责; 2.变革管理;3.工
项目绩效考核与管理实务 2010年 北京
人气:
3346
课程评分:
开课时间:2010-01-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
项目管理
关键字:
项目绩效考核与管理实务
1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与
人
力
资
源
绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2、基
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气:
1302
课程评分:
开课时间:2010-01-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:甘肃 兰州市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
,
招聘面试技巧
训内容第一
部
分:员工招聘 1.实施《劳动合同法》,企业
人
才招聘策略 2.
人
才招聘基本依据的科学确定 3
薪酬体系设计与调薪实战培训
人气:
1437
课程评分:
开课时间:2010-01-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴定富
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
绩效
,
人力资源
,
excel
沟通交流,既有最新的理论知识体系与工具的操作使用,又有真实的
人
力
资
源
管理实践案例分享。 现
战略管理与经营决策沙盘模拟(合肥)
人气:
1430
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2380元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:谢老师
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
领导力
关键字:
经营决策
,
战略管理
,
战略管理课程
战略管理与经营决策沙盘模拟(合肥) 课程大纲:一、公司战略 1、通过模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法,评估内…
年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪
人气:
1051
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
如何做好2009年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用:2200元/
人
[包含培训…
年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪
人气:
832
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
如何做好2009年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 …
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气:
1326
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
,
招聘面试技巧
训内容第一
部
分:员工招聘 1.实施《劳动合同法》,企业
人
才招聘策略 2.
人
才招聘基本依据的科学确定 3
如何成为优秀的流程管理
人
人气:
778
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:江上
课程分类:
领导力
,
流程管理
关键字:
流程管理
如何成为优秀的流程管理
人
【课程大纲】 单元一、认识流程管理◆ 什么是流程 ☆ 案例:福瑞德的故事◆ 大企业中管理的困境…
年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪
人气:
821
课程评分:
开课时间:2010-01-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
如何做好2009年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用:2200元/
人
[包含培训…
年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪
人气:
769
课程评分:
开课时间:2010-01-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
如何做好2009年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 …
做优秀的员工――综合提升职业精神和职业素养培训班
人气:
3988
课程评分:
开课时间:2010-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:陈云青
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
职业素养
,
综合管理
,
职业素养培训
,
如何做一名优秀员工
能
力
与技巧 4.秘书表达能
力
的培养 5.秘书
人
员时间管理技巧 6.沟通技巧与社交能
力
培养
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气:
1282
课程评分:
开课时间:2010-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:周潮
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
,
招聘面试技巧
训内容第一
部
分:员工招聘 1.实施《劳动合同法》,企业
人
才招聘策略 2.
人
才招聘基本依据的科学确定 3
系转移接续暂行办法》下的
人
工成本控制技巧专场
人气:
1073
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人工成本控制
《职工养老保险关系转移接续暂行办法》下的
人
工成本控制技巧专场 时间:1月15日 (星期五)9:00-16:30地址:徐汇…
实用
人
才测评技术
人气:
825
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评技术
实用
人
才测评技术 【课程大纲】一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算
人
力
资
源
部
与用
人
部
门在招聘面试过…
薪酬体系设计与调薪实战培训
人气:
1113
课程评分:
开课时间:2010-01-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴定富
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
绩效
,
人力资源
,
excel
沟通交流,既有最新的理论知识体系与工具的操作使用,又有真实的
人
力
资
源
管理实践案例分享。 现
培训师综合提升班(精华版)
人气:
1409
课程评分:
开课时间:2010-01-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
骨图;找通挖坑法;双线类比法课程大纲一、大脑学习的奥秘1、成
人
的左脑与右脑2、在学习过程中左脑与右脑的分工3、心智风格理
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2010-01-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王维宝等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
海尔
,
企业文化
,
商业模式
,
参观考察
原国家经贸委在全国范围内推广“海尔经验”以来,每年约有几十万
人
到海尔集团参观。海尔的基础管理、
人
力
资
源
管理、营销创新等成
年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪
人气:
981
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
如何做好2009年终绩效考核、2010年
人
力
资
源
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用:2200元/
人
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公开课课程分类
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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