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【职业形象与商务礼仪塑造】

人气： 655

课程评分:

开课时间：2013-10-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1357元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：职业素养,商务礼仪

关键字：职业形象,商务礼仪吹响商务交往的序曲1.商务会面礼仪：迎送、称呼、问候致意、人际距离、引导；◆介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪2.接待与拜访

人力资源管理师

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2009-04-04 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥1360元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师人力资源管理师课程内容:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理劳动法 …

劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&…

人气： 1693

课程评分:

开课时间：2010-05-07 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1360元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：李伟

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,保密协议劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 ●主要内容：第一天：《劳动合同、…

《企业薪酬设计操作研修班》

人气： 988

课程评分:

开课时间：2007-06-10 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：月10日地点：上海银波大酒店(外滩)费用：1380/人(听课费、讲义费、中餐费)另外提供茶点、学员通讯录、合影、

《企业绩效管理操作研修班》

人气： 1161

课程评分:

开课时间：2007-06-09 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,绩效管理

关键字：《企业绩效管理操作研修班》培训方法：课堂讲授、提问研讨、案例分析、小组讨论、学员简报、讲师评、游戏、角色扮演等课程大纲…

绩效管理实务

人气： 905

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理实务一、绩效评估概述 ☆什么是绩效评估、为什么要绩效评估？☆绩效评估存在的问题☆传统绩效评估与现代绩效评估的…

非人力资源管理的人力资源管理

人气： 1580

课程评分:

开课时间：2008-08-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源管理的人力资源管理一、赢家用人之道1.谁才是人力资源主管2.赢家用人的法门3.主管用人的课题：要点说明：人是…

9.18劳动合同法实施条例全面应对

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2008-10-29 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：漏洞试用期内员工解除劳动合同(3) 事实劳动关系及几种特特殊人员事实劳动关系的法律后果< 劳动合同法实施条例 &g

绩效管理实务

人气： 833

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理实务一、绩效评估概述 ☆什么是绩效评估、为什么要绩效评估？☆绩效评估存在的问题☆传统绩效评估与现代绩效评估的区…

关于举办《企业工资条例》草案解析培训班

人气： 1018

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业工资生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影

关于举办《企业工资条例》草案解析培训班

人气： 981

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业工资生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影

《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩培训…

人气： 990

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业工资生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影

关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工…

人气： 1560

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资条列,合同管理生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影

关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工…

人气： 1080

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资条列,合同管理生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影

苏州(QFD)品质功能展开培训

人气： 1560

课程评分:

开课时间：2009-09-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：QFD培训,品质管理,苏州品质培训时间】2009年9月12-13日【培训费用】1380元/人/2天【课程目标】QFD是指把用户需求转换成质量特性，确定

绩效管理实务

人气： 722

课程评分:

开课时间：2009-12-05 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：林之

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理 2.如何分解目标？3.目标的格式及运用？4.如何追踪目标:个人任务追踪和团队任务追踪？5.尺度评价表法 GRS6.关键事

MBA高级研修班―管理经济学

人气： 975

课程评分:

开课时间：2010-06-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：孙洛平

课程分类：领导力,MBA

关键字：MBA高级研修班,管理经济学 MBA高级研修班―管理经济学 1、市场定价机制2、需求的弹性分析3、边际决策方法4、市场少数竞争行为5、市场多数竞争行为…

企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“…

人气： 1014

课程评分:

开课时间：2010-07-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食

企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“…

人气： 1059

课程评分:

开课时间：2010-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食

企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“…

人气： 1141

课程评分:

开课时间：2010-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食

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