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《培训兵法》―成功培训师的高明之选

人气： 1293

课程评分:

开课时间：2008-08-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训效果的最大化。适合对象内部专职讲师、兼职讲师、人力资源部培训主管、各部门主管费用：RMB 18

企业内部讲师策划

人气： 1770

课程评分:

开课时间：2008-09-26 08:45 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：与年度培训需求分析年度培训计划的制定、年度培训计划的落实人员分级训练表制作演练2、企业内部讲师的职能、智能冰山理论

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 761

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略；如何将培训与企业战略紧密结合起来。公司的人力资源战略对企业培训的不同要求；人力资源管理作为培

赢在未来的竞争――从“战略经营”转向“商业模式经…

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,财务管理

关键字：赢在未来的竞争――从“战略经营”转向“商业模式经营” Ⅰ.目的摆脱同质化的业态竞争，实现商业模式的全新构建，创造无…

从“策略”到“执行”，实现理念的贯彻和业绩提升

人气： 1869

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：质是部下对领导从内心表示的信赖程度的大小――是言传身教影响他人的能力。如何培育和经营领导力呢？领导力=(人格特质 X 专

赢在的市场竞争力――从“价格竞争”转向“核心能力…

人气： 1373

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：力，加强工厂的现场及品质、成本管理，较好地提高了商品竞争力；人事经理则强调说，通过员工培训，大大提高了员工素质和工作效率

从人选人到体制育人，构筑企业人才培育的客观评价的…

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：从人选人到体制育人，构筑企业人才培育的客观评价的文化 Ⅰ.目的摆脱同质化的市场竞争，创造具有持续竞争力的“企业人才…

量化的分权体制的构筑和推行实务

人气： 2593

课程评分:

开课时间：2008-10-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：期，企业经营者和原来一样工作，却发现原来近几年发展的速度不尽人意，每每预定目标难以达成，老板怨管理团队跟不上企业的发展的

从“经营理念”到“年度计划”，实现价值观的落地

人气： 2288

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：事，跟我没关系。老总说5年后我们要成为世界一流的企业，并且以人为根本。然而在企业经营计划中，却没有对企业人才、组织发展计

量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务

人气： 1654

课程评分:

开课时间：2008-10-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,企业文化

关键字：无处不在。我们认为企业是以经营理念为基础，把资金,人和各种技术有机地组合起来的,通过的参与者的经营活动服务于生

汽车行业企业劳动合同管理与赴上海参观考察优秀企业…

人气： 1420

课程评分:

开课时间：2008-08-22 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：业经验交流会培训内容第一部分: 中国车企成长的烦恼----人才培养为何如此艰难？主题一:汽车企业人力资源素质模型分析；

最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…

人气： 905

课程评分:

开课时间：2008-08-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。用人单位招用己达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员

最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…

人气： 914

课程评分:

开课时间：2008-08-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。用人单位招用己达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员

最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…

人气： 1115

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。用人单位招用己达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员

《执行四把刀》企业资源与强化执行力整体方案

人气： 1738

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：黑龙江哈尔滨市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：做的决定，而非所遭遇的状况；3、企业目标管理五要素：产、销、人、发、财；4、目标确定之后不要随意更改，并做更细的分解；三

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 853

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 919

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 878

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 810

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 08年09月06日北京学习费用：普通席：￥1500/人，包括学费、案例使用费、午餐费、资料费、税金及其它相关材料

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 889

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 08年09月06日北京学习费用：普通席：￥1500/人，包括学费、案例使用费、午餐费、资料费、税金及其它相关材料

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