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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 598
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：沟通,内训,数据,效能提升 用数据驱动人力资源效能提升 HR抱怨老板看不到自己的价值，没有存在感，老板看不到HR的贡献，只是向HR要结果。所以201…
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 623
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：沟通,内训,数据,效能提升 用数据驱动人力资源效能提升 HR抱怨老板看不到自己的价值，没有存在感，老板看不到HR的贡献，只是向HR要结果。所以201…
唐东方：房地产企业发展战略论剑总裁班课程
人气： 336
课程评分:
开课时间：2016-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥29800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐东方
课程分类：战略管理
关键字：房地产,总裁班,企业战略,战略规划 决战略发展难题。唐东方，著名实战型战略专家，发展战略理论创建人。唐老师突出的特点是实战性，拥有十余年一百多家企业战略咨询
唐东方：如何制定企业战略规划
人气： 681
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐东方
课程分类：战略管理
关键字：企业战略,战略规划,绩效管理,财务分析 制定方法和思路。唐东方，著名实战型战略专家，发展战略理论创建人。唐老师突出的特点是实战性，拥有十余年一百多家企业战略咨询
Incoterms国际贸易术语 深度解析与实务应…
人气： 1337
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：物流管理
关键字：国际贸易,贸易术语,海关,Incoterms Incoterms国际贸易术语 深度解析与实务应用 1. 贸易术语及其用途简介2. 贸易术语的发展和制定规则3. 贸易术…
策略性销售管理与业绩提升实务
人气： 411
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨老师
课程分类：销售管理
关键字：业绩提升,销售团队,人才培养,销售人员 话！【课程目标】■学习如何建立成功的销售队伍和部门，吸纳优秀人才；■建立完善的销售管理、人才培养机制，和销售人管理的人才
讲师梯队—讲师梯队建设与管理
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：拓展/其它
关键字：培训经理,企业培训,人才培养,内部讲师 月20-21日《课程地图—课程体系建设与管理》【课程背景】：人才培养和组织学习已迅速成为如今企业关注的焦点。企业内部知识
数据驱动人力资源效能提升
人气： 204
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,沟通,设计,人才培养 数据驱动人力资源效能提升 课程介绍一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献，…
贸易合规内审与海关企业自律管理的有效协同
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2016-04-07 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：多位嘉宾
课程分类：物流管理
关键字：海关,企业自律,贸易合规 贸易合规内审与海关企业自律管理的有效协同 - 贸易合规内审的内容和流程介绍- 贸易合规内审与自查自报的协同- 企业自查自…
互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解
人气： 255
课程评分:
开课时间：2016-03-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：市场营销
关键字：互联网,五大工具,人才培养,沟通 业效益？针对以上问题，我们特邀原阿里巴巴集团事务部、CMO线人力资源负责人陈亮老师，与我们一同分享《互联网时代企业文化构
数据驱动人力资源效能提升
人气： 237
课程评分:
开课时间：2016-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,沟通,设计,人才培养 数据驱动人力资源效能提升 课程介绍一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献，…
唐东方：连锁发展战略制定实战课程
人气： 237
课程评分:
开课时间：2016-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥29800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐东方
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,企业战略,战略规划,绩效管理 康、持续地发展。唐东方，著名实战型战略专家，发展战略理论创建人。唐老师突出的特点是实战性，拥有十余年一百多家企业战略咨询
沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进
人气： 745
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：沟通,中高层,管理者,人才培养 己的管理干部快速成长路径在哪里？1.职场案例解析：500强的人才模式为何难以复制？2.怎样的人才观可以帮助中国企业避免培
沟通式管理——中高层管理快速成长的六项精进
人气： 380
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：职业素养
关键字：沟通,中高层,人才培养,思维 自己的管理干部快速成长路径在哪里？■职场案例解析：500强的人才模式为何难以复制？■怎样的人才观可以帮助中国企业避免培训
现场改善训练营--现场改善的四大利器
人气： 151
课程评分:
开课时间：2016-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,员工,人才培养,基层管理 断加大……如何提升企业的制造管理水平？如何应对以上众多挑战？人才培养是关键！！其中，基层管理者担着现场管理和制造过程控制
MOC变更管理
人气： 800
课程评分:
开课时间：2016-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：知名讲师
课程分类：生产管理
关键字：ehs,管理体系 义与范围的确定–变化影响与分类–MOC程序的要求–MOC中的人员职责–如何组织MOC–为预防由变化引起的一般EHS问题，
人力资源变革云图
人气： 370
课程评分:
开课时间：2016-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,人才培养,绩效 人力资源变革云图 课程目标1、看懂风口——人力资源新逻辑新时代人力资源管理颠覆式的新逻辑是什么？新时期的组织设计、人才激…
唐东方：如何制定年度经营计划
人气： 559
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐东方
课程分类：战略管理
关键字：企业战略,战略规划,绩效管理 与预算？生产制造目标、计划与预算？财务投资目标、计划与预算？人力资源目标、计划与预算？如何通过年度经营计划使公司日常经营
3月18-19日 精益生产全景式模拟公开课 苏州
人气： 763
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：廖老师
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,生产计划,设计,生产线 3月18-19日 精益生产全景式模拟公开课 苏州 第一单元：精益生产的介绍1.精益的起源2.精益思想的哲理3.精益生产的…
数据驱动人力资源效能提升
人气： 222
课程评分:
开课时间：2016-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,沟通,设计,人才培养 数据驱动人力资源效能提升 课程介绍一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献，…
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