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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
战略人力资源管理--企业核心人才管理秘笈
人气： 792
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：核心人才,优才,人才识别,个性化培养,评估 战略人力资源管理--企业核心人才管理秘笈 一、优才规划(PLANNING)――储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源…
从专业/技术人才走向管理精英
人气： 1263
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何冰先生
课程分类：生产管理,领导力
关键字：技术人才,管理精英,生产管理 从专业/技术人才走向管理精英 ● 课程背景 一份权威的统计报告显示，现在的职业经理人，65%以上的人曾经从事过营销…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 2386
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源,领导力
关键字：团队管理培训,领导力,人才管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 【培训时间】4月16-17日上海 5月14-15日深圳【培训费用…
如何搭建科学高效的 人才招聘选拔体系
人气： 1599
课程评分:
开课时间：2011-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈洪浪
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,招聘,招聘选拔,招聘体系,人力资源 如何搭建科学高效的 人才招聘选拔体系 ● 课程背景 企业在管理过程中经常遇到这样的问题：在市场上找不到自己要找的…
人才管理，传承梯队的选、用、育、留
人气： 2179
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志珏 先生
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源 人才管理，传承梯队的选、用、育、留 人才管理，传承梯队的选、用、育、留学习目的一、确认人在企业中的地位及其重要性；二、了…
全景式构建适合企业的人才管理体系
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：项老师
课程分类：人力资源
关键字：人才管理体系构建,领导力,管理,培训 全景式构建适合企业的人才管理体系 ［课程特色］我们将采取小班授课、案例引导式教学，全景式让您体验到人才管理的各项构成要素…
高成长企业的人力资源管理转型
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-11-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：吴建国(Jim …
课程分类：人力资源
关键字：卓越绩效与人才管理 高成长企业的人力资源管理转型 一、课程背景进入21世纪，市场变化的加快、行业竞争的加剧以及组织扁平化的趋势，使得传统的人…
国际CHO(首席人才官)研修班
人气： 1367
课程评分:
开课时间：2010-11-01 09:00 已结束
课程时长：132小时
课程价格：￥18800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才培养,人力资源,人才管理,人才建设 国际CHO(首席人才官)研修班 【西体中用】现代企业管理理论体系以西方为完整，但作用于中国企业时则必须与中国文化、东方思…
关键人才管理与发展
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源,领导力
关键字：关键人才,管理与发展 关键人才管理与发展 前言关键人才是企业价值的主要创造者，企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。在关键人才越发成为…
实战人力资源经理特训班关键人才管理与发展
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源
关键字：实战,人力资源经理,特训班,关键人才,管理与发展 实战人力资源经理特训班关键人才管理与发展 关键人才是企业价值的主要创造者，企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。…
实战人力资源经理特训班
人气： 1913
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源
关键字：实战,人力资源经理,特训班 实战人力资源经理特训班 关键人才是企业价值的主要创造者，企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。在关键人才越发成为…
胜任力模型构建与测评
人气： 750
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,构建,测评 系统 ◇ 基于胜任力的“双面绩效”☆ 视频案例：GE的人才经营战略☆ 视频案例：华立集团人力资源管理的三大创新二
胜任力模型构建与测评
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,构建,测评 系统 ◇ 基于胜任力的“双面绩效”☆ 视频案例：GE的人才经营战略☆ 视频案例：华立集团人力资源管理的三大创新二
岗位分析与企业核心人才管理
人气： 1651
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐斌
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,企业核心人才管理 岗位分析与企业核心人才管理 很多企业在做人力资源规划时面临着共同的困惑：缺乏对企业的人力资源需求进行定性与定量分析的工具…
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-06-18 00:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：每两月学习三天,报名后可享受终生免费学习 清华大学人力资源创新实战高级研修班 课程体系:共七大模块(终生免费学习)战略文化总经理与人力资源发展战略以市场为导向的企…
人本领导力――精确提升您的领导技巧
人气： 1673
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力
关键字：领导力,PDP课程,PDP人力资源,PDP经营管理,管理技能,领导力提升 人本领导力――精确提升您的领导技巧 大多数有关领导力的课程都是基于领导的基本原则和宏观大略讲授领导之道，学员对道理清晰明…
09年武汉人力资源经理实操培训班
人气： 1767
课程评分:
开课时间：2010-05-16 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：林老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源实操培训,人力资源培训班,武汉人力资源实操培训 09年武汉人力资源经理实操培训班 本系列课程为国内最新全景式人力资源管理课程，所授内容先进、实用、精湛。课程结合了先进的…
如何运用职业规划促进企业发展
人气： 2125
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庞老师
课程分类：人力资源
关键字：职业规划,人力资源管理,员工留用,辞退 划基本原理和企业中的合理运用观念职业市场与求职指导 1.人才甄选与面试技术 2.典型组织的岗位设置与员工职业发展职
规划职业搭建通路了解自己，规划未来
人气： 2648
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥598元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：职业规划,人力资源管理,招聘,求职 每期授课都将有国内一线城市的优秀培训师、知名企业的实操型专业人士辅导；全球职业规划师亲临指导。3、品牌课中，专为学员打造
如何运用职业规划促进企业发展
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2009-10-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庞老师
课程分类：人力资源
关键字：职业规划,人力资源管理 划基本原理和企业中的合理运用观念职业市场与求职指导 1.人才甄选与面试技术 2.典型组织的岗位设置与员工职业发展职
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