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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
慧翔天地PMP国际认证
人气： 1768
课程评分:
开课时间：2017-06-18 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵弘老师
课程分类：项目管理
关键字：pmp,pmp考试,pmp认证,pmp培训,pmp学习,pmp报名,项目管理 慧翔天地PMP国际认证 pmp、pmp考试、pmp认证、pmp培训、pmp学习、pmp报名、项目管理
工业卫生与职业健康培训
人气： 983
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王守安先生
课程分类：生产管理
关键字：职业健康,员工,it 工业卫生与职业健康培训 课程介绍：1.Chapter 1:基本概念A.什么是工业卫生?B.工业卫生能解决什么问题C.工业…
做价值倍增的IP应用运营人
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨博士
课程分类：市场营销
关键字：ip,知识产权,运营人,价值倍增 做价值倍增的IP应用运营人  第一章   前言：这是一个注重关注度的时代a)  什么是真正的IPb)  IP的7种类型c…
销售经理的八项技能
人气： 2048
课程评分:
开课时间：2017-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良老师
课程分类：销售管理
关键字：销售经理,招聘,员工,销售人员 销售经理的八项技能 一、销售人才的招聘与甄选技术让销售人才有效的发挥其才能如何长期留住骨干员工案例：我们应该选择什么样的…
《新零售 店铺VIP实战赢利系统》
人气： 1295
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3088元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：舒立平
课程分类：销售管理
关键字：店铺,思维,管理体系,互联网 ★ 粉丝用户忠诚度的管理与维护策略 落地方式：★版权理论：仆人岗位职责用户服务营销★实战工具：顾客离店每天的“三颗子弹”
卓越流程体系规划与设计
人气： 173
课程评分:
开课时间：2017-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
卓越流程体系规划与设计
人气： 151
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
卓越流程体系规划与设计
人气： 195
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
卓越流程体系规划与设计
人气： 134
课程评分:
开课时间：2017-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
卓越流程体系规划与设计
人气： 250
课程评分:
开课时间：2017-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
卓越流程体系规划与设计
人气： 220
课程评分:
开课时间：2017-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：唐微
课程分类：项目管理
关键字：设计,流程管理,客户需求,客户满意 与设计 卓越流程体系规划与设计课程介绍参课对象：流程管理专业人员及业务中基层干部、各业务领域及职能领域负责人、流程建设推
管理会计转型与分析
人气： 512
课程评分:
开课时间：2017-07-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：会计,设计,财务人员 除了高端的设计和判断之外，其大部分程序性工作将很快被计算机及人工智能所替代，财务会计工作是没有未来的工作之一。那现在的财
薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系
人气： 972
课程评分:
开课时间：2017-09-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王伯岩
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源管理,薪酬,人力资源转型升级,人力资源专业 设计要点第五章学员现场成果展示   +   讲师点评、辅导 人力资源、人力资源管理、薪酬、人力资源转型升级、人力资源专业
薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核培训-分之合智…
人气： 36
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合智库 地好处：1.分之合智库立体化考核及薪酬设计可让企业吸引和留住人才，同时又能适当控制成本，从而让企业利润较大化。2.老板可
绩效考核设计体系-阿米巴薪酬管理-分之合智库
人气： 43
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 地好处：1.分之合智库立体化考核及薪酬设计可让企业吸引和留住人才，同时又能适当控制成本，从而让企业利润较大化。2.老板可
政商大客户的高层公关
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2017-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销,需求分析,营销策略,项目运作 高层客户的拜访1.高层客户拜访演练：电话约见演练经典案例：线人搞定了，单子为什么飞了？第六章 与高层发展关系建立信任  
大数据征管背景下建筑房地产企业营改增疑难问题处理…
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2017-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3380元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：胡老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,会计,税务稽查,互联网 式、发票管理制度变革、联合惩戒制度推行、税收黑名单制度、纳税人识别号制度、互联网+的新背景……如此等等，都将企业的纳税与
质量成本分析与管理
人气： 319
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：成本分析,成本管理,会计准则,设计 质量成本分析与管理 课程收益掌握质量成本的思想了解各项质量成本的组成学习如何建立质量成本管理体系了解如何降低质量成本质量…
房地产经纪人强化特训营
人气： 701
课程评分:
开课时间：2017-10-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥98元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：李济军
课程分类：销售管理
关键字：房地产经纪人,销售培训,房地产公开课 房地产经纪人强化特训营 房地产经纪人强化特训营为什么需要参加强化班课程？2016年10月16日猎聘发布的《2016年三季…
《向培训要业绩：企业年度培训计划设计与落地》
人气： 682
课程评分:
开课时间：2017-11-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：许盛华
课程分类：培训发展
关键字：培训计划,设计,互联网,企业培训 划赶不上变化？ 4、培训没有效果？无法评估？【学习对象】1、人力资源经理、主管以及企业培训主管者 2、人力资源管理专员【
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