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不限
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销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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卓越班组长的7项修炼
人气:
1234
课程评分:
开课时间:2010-01-27 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周爱国先生
课程分类:
生产管理
关键字:
卓越班组长
,
项修炼
低落?案例分享:某世界500强的员工培育路径骨干培育的思路(
以
案例
为
主)员工指导的展开(
以
案例
为
主)培训需求的提炼技巧工
优秀一线基层班组干部提高班
人气:
879
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
班组长培训
,
一线班组干部培训
沟通协调能力 / 培养和指导能力 / 员工激励的能力 /
以
身作则、积极动手的能力 / 利用 5W2H 和 8D 发现
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
710
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
与薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“
以
人
为
本
”的
人
性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对
人
的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
637
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
与薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“
以
人
为
本
”的
人
性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对
人
的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
788
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
与薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“
以
人
为
本
”的
人
性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对
人
的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
695
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
与薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“
以
人
为
本
”的
人
性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对
人
的
心理咨询技术在HR管理中的应用(深圳,3月24-…
人气:
994
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3380元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:知名讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
心理咨询技术在HR管理中的应用
理念和模式风行全球,管理者的职责和职能越来越丰富化、高端化。
以
往的管理模式和技巧已经不能满足他们的实际工作需求。这就对H
对卓越的投资-快捷变化之道
人气:
1134
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:苏婉
课程分类:
战略管理
关键字:
对卓越的投资
,
快捷变化
对卓越的投资-快捷变化之道 【课程研讨内容】 第一单元可信性与自我效能:看到自己还有很大的潜力没有发挥和树立大目标的重…
日
本
知名企业考察--日
本
修学商务考察之旅(201…
人气:
1566
课程评分:
开课时间:2010-05-17 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥18850元
开课地点:其它 其它地区
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
日本修学考察
,
日本知名企业考察
,
日本商务考察行程
益生产等,在世界范围内产生了重要的影响。其严谨高效的工作态度
以
及先进的管理模式,早已闻名世界,一直作
为
世界经营管理的楷模
最新《侵权责任法》对企业的影响和应对及企业合同管…
人气:
1094
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
企业合同管理
6日审议正式通过,并于2010年7月1日正式实施。该法体现“
以
人
为
本
”的精神,其基
本
的制度和规则都是适应“
以
被侵权
人
保护
卓越班组长的七项修炼
人气:
1760
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周爱国
课程分类:
生产管理
关键字:
卓越班组长
,
项修炼
低落?案例分享:某世界500强的员工培育路径骨干培育的思路(
以
案例
为
主)员工指导的展开(
以
案例
为
主)培训需求的提炼技巧工
企业班组长培训
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2010-06-19 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Lee
课程分类:
生产管理
关键字:
杰出班组长
沟通协调能力 / 培养和指导能力 / 员工激励的能力 /
以
身作则、积极动手的能力 / 利用 5W2H 和 8D 发现
班组长培训
人气:
1172
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Lee
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长管理
,
班组长培训
沟通协调能力 / 培养和指导能力 / 员工激励的能力 /
以
身作则、积极动手的能力 / 利用 5W2H 和 8D 发现
招聘面试技巧、绩效管理与薪酬体系设计实训班
人气:
1859
课程评分:
开课时间:2010-12-03 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白玲郑力子葛永基
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘技巧
,
薪酬
,
绩效
影响到企业的稳定与持续发展。作
为
现代企业的
人
力资源管理者,应
以
战略高度构建高效实用的
人
力资源管理系统,建立科学考核激励制
对卓越的投资-快捷变化之道
人气:
1208
课程评分:
开课时间:2011-03-25 08:30
已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:苏婉
课程分类:
战略管理
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
对卓越的投资
,
快捷变化
,
太平洋研究院
,
苏婉
对卓越的投资-快捷变化之道 【课程研讨内容】 第一单元可信性与自我效能:看到自己还有很大的潜力没有发挥和树立大目标的重…
人
力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…
人气:
1631
课程评分:
开课时间:2011-04-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬管理
,
绩效管理
,
人力资源
,
人事管理
训班
人
力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分,在
以
人
才竞争
为
核心的当代市场环境下,
人
力资源管理水平直接影响企
人
力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…
人气:
1384
课程评分:
开课时间:2011-04-14 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬体系设计
,
人力资源管理
训班
人
力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分,在
以
人
才竞争
为
核心的当代市场环境下,
人
力资源管理水平直接影响企
心领导――欣赏式领导与激励方略
人气:
1465
课程评分:
开课时间:2011-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:王老师
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
自我觉醒生命中最重要的渴望突破消极盲点不做受害者2、企业的“
以
人
为
本
”新概念韦尔其的用
人
术:能力和价值观案例:惠普前总裁
企业管理中的应用】---
以
人
为
本
用心管理
人气:
1330
课程评分:
开课时间:2011-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙彦
课程分类:
职业素养
,
心理学
关键字:
心理学
,
用心管理
【心理学在企业管理中的应用】---
以
人
为
本
用心管理 引言:企业管理者
为
什么需要心理学随着科技发展和社会环境的变化,世界…
生产计划与物料控制(PMC)(3月9-10日)
人气:
469
课程评分:
开课时间:2012-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产计划
,
物料控制
,
PMC
生产计划与物料控制(PMC)(3月9-10日) 在多品种小批量的精益生产时代,生产计划与物料控制(PMC)越来越发挥其重…
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