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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 503

课程评分:

开课时间：2018-06-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 528

课程评分:

开课时间：2018-07-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 417

课程评分:

开课时间：2018-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 401

课程评分:

开课时间：2018-09-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 654

课程评分:

开课时间：2018-10-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 500

课程评分:

开课时间：2018-11-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 705

课程评分:

开课时间：2018-12-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型相信我的直觉么？2、从简历获取主要信息？3、对于外地求职者，企业电话面试时要注意哪些细节？4、HR部门如何提高面试邀约的

非人力资源的人力资源管理技巧

人气： 646

课程评分:

开课时间：2012-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,岗位分析,招聘与实施四、员工发展与培训1.建立职业发展规划的意识和方法2.企业人才库的建立与管理3.培训需求的调查与分析 4.培训效

卓有成效的管理者(新春特价)

人气： 1410

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字： on III) 创新和资源分配?怎样捕捉新的机遇和实现企业的发展?如何正确地分配组织的资源?着眼于明日的策略?创新

人力资源经理的财务课程

人气： 864

课程评分:

开课时间：2010-04-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家团

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：HR,财务,培训人力资源经理的财务课程从招聘到考核，到薪酬问题，企业的HR需要运用许多财务工具，这要求HR们除了具备必要的专业知识外还…

人力资源经理的财务课程

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2010-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源经理,财务课程人力资源经理的财务课程从招聘到考核，到薪酬问题，企业的HR需要运用许多财务工具，这要求HR们除了具备必要的专业知识外还…

人力资源经理的财务课程

人气： 1215

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源经理,财务课程人力资源经理的财务课程从招聘到考核，到薪酬问题，企业的HR需要运用许多财务工具，这要求HR们除了具备必要的专业知识外还…

财务报表多维透视分析与财务风险预警高级研修班

人气： 592

课程评分:

开课时间：2012-03-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：孙犁

课程分类：财务管理

关键字：财务管理,资产负债表,负债与权益,损益表,现金流量表级研修班【课程背景】公司领导明确财务管理工作的重要性。一个企业，无论目前的规模，还是经营和交易，还是当期的收益或者未来

互联网下的企业内刊和自媒体管理

人气： 421

课程评分:

开课时间：2018-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：淘课合作专家

课程分类：市场营销

关键字：互联网,角色定位,角色认知,策划互联网下的企业内刊和自媒体管理课程大纲模块一：自媒体管理第一讲：角色定位——角色认知推动战略自我定位：案例互动：你理…

互联网下的企业内刊和自媒体管理

人气： 538

课程评分:

开课时间：2018-03-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：淘课合作专家

课程分类：市场营销

关键字：互联网,角色定位,角色认知,策划互联网下的企业内刊和自媒体管理课程大纲模块一：自媒体管理第一讲：角色定位——角色认知推动战略自我定位：案例互动：你理…

创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升

人气： 675

课程评分:

开课时间：2019-11-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈滢妃

课程分类：客户服务

关键字：创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升,创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升培训投诉五、数据统计：投诉客户与不投诉客户的分类六、客户投诉的对企业的积极意义1、暴露企业经营管理的弱点2、继续服务客户的机

创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升

人气： 203

课程评分:

开课时间：2019-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈滢妃

课程分类：客户服务

关键字：创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升,创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升培训投诉五、数据统计：投诉客户与不投诉客户的分类六、客户投诉的对企业的积极意义1、暴露企业经营管理的弱点2、继续服务客户的机

创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升

人气： 298

课程评分:

开课时间：2019-07-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈滢妃

课程分类：客户服务

关键字：创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升,创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升培训投诉五、数据统计：投诉客户与不投诉客户的分类六、客户投诉的对企业的积极意义1、暴露企业经营管理的弱点2、继续服务客户的机

消费者需求分析、价值塑造定位与销售业绩倍增策略技…

人气： 1420

课程评分:

开课时间：2010-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张大成

课程分类：市场营销

关键字：消费者需求分析价值塑造定位与销售业绩倍增策略技巧实战特训班柱一、雅典娜智慧启示：“帕台农神庙”营销秘义二、全世界中小型企业失败最主要的原因？三、隧道式视野VS漏斗式视野：营销“组

胜任力模型构建与测评

人气： 644

课程评分:

开课时间：2010-09-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正老师

课程分类：人力资源

关键字：胜任力模型,构建,测评作为管理工具的内在价值(经营绩效) ◇ 胜任力如何改善企业管理系统 ◇ 基于胜任力的“双面绩效”☆ 视频案例

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