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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
CEO实战管理系统整合
人气： 1327
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：CEO,实战管理,系统整合,战略管理 宗旨：立足于实践，着眼于实用，致力于实效，构筑一流的企业管控体系。课程描述：提供一套从战略管理、组织设计、流程再造和经营
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战 全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (12月2…
《企业年度培训体系构建与绩效考核、薪酬体系设计实…
人气： 1636
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：市场营销,人力资源
关键字：人力及营销 《企业年度培训体系构建与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班》以及《年度营销计划制定实施、大客户营销与营销团队管控实战特训班…
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1084
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源 全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (12月2…
式-绩效考核、薪酬、激励体系设计特训营
人气： 761
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设计特训营 培训费用：RMB3900元/人(每报二人送一人)(包括专家授课…
制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班》
人气： 2351
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 12月24-26日《企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班》 为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策…
《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春老师
课程分类：人力资源,销售管理,绩效管理
关键字：企业劳动法,绩效,薪酬 《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班》 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…
股权激励与公司治理
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2010-12-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：股权,激励,治理 合理――分配机制？如何与绩效(贡献)、能力、服务期限挂钩，体现“金手铐”的价值――约束机制？如何实现动态和面向未来发展
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第63期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 945
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 683
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核与薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
TTT高级研修班---国际通用标准课程开发[第9…
人气： 2314
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘子熙
课程分类：人力资源
关键字：刘子熙,课程开发,TTT,体系,设计 开发[第9期] 课程大纲【课程内容】第一部份：知识管理与课程体系建设。知识管理与企业发展开发与培训的关系企业培训管理发展
企业绩效考核与实战
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与实战 源部或下属的直接上司？)2.设定考核标准的目标是什么？(目标体系与指标体系)3. 设定什么作为考核标准(1)工作业绩？(
KPI企业绩效考核与实战
人气： 783
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：KPI 源部或下属的直接上司？)2.设定考核标准的目标是什么？(目标体系与指标体系)3. 设定什么作为考核标准(1)工作业绩？(
KPI企业绩效考核与实战
人气： 794
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：KPI企业绩效考核与实战 源部或下属的直接上司？)2.设定考核标准的目标是什么？(目标体系与指标体系)3. 设定什么作为考核标准(1)工作业绩？(
《IPD流程IT化高级实务培训》
人气： 886
课程评分:
开课时间：2010-12-17 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李国忠
课程分类：项目管理
关键字：IPT流程,IT,研发 理(也即CPD：协同产品开发)、TS16949 APQP质量体系、CMMI过程质量体系为理论基础，讲述如何在企业IPD流
企业绩效考核与实战
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与实战 源部或下属的直接上司？)2.设定考核标准的目标是什么？(目标体系与指标体系)3. 设定什么作为考核标准(1)工作业绩？(
KPI企业绩效考核与实战
人气： 735
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：KPI 源部或下属的直接上司？)2.设定考核标准的目标是什么？(目标体系与指标体系)3. 设定什么作为考核标准(1)工作业绩？(
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 1758
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 性的企业咨询案例。课程重点是帮助企业管理者和HR掌握一套薪酬体系设计和绩效管理体系设计方法，促进企业自身改进和完善。4P
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