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ISO9001/14001内审员

人气： 890

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： ISO9001/14001内审员课程内容：第一天1.学员自我介绍(9:00-9:15)2.质量环境管理体系…

ISO9000/14000国家注册内审员

人气： 710

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：的环境法律法规培训？6、如何符合环境法律法规自身的要求及认证公司对环境法律法规审核的重点？第三天 ISO14001:20

赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2007-05-27 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：训中心特聘教授、高级经济师，历任海尔集团TQM全面质量管理办公室主任、人力资源部部长、分厂厂长、制造部部长、目前担任管理

赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班

人气： 1103

课程评分:

开课时间：2007-06-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1300元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班一、研修内容第一部分海尔人力资源管理经验介绍一、人力资源开发理念人是经营出…

《执行力之路――沉静管理五步法》

人气： 1094

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西北海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：《执行力之路――沉静管理五步法》通过情景案例小组讨论，学习沉静管理思维：第一步骤：回到执行力原点――认知现实管…

新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…

人气： 2495

课程评分:

开课时间：2008-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：资规划的目的,是在计算员工薪资及提供员工激励时,能够给予一个公平一致的基础,并使公司建立符合外部竞争性和公平性的原则。同

年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1321

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的工作考核中，尽量公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性？如何掌握目前

绩效管理实务培训

人气： 1388

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,生产管理,客户服务,绩效管理

关键字：绩效管理,实务培训绩效管理实务培训【课程内容】授课方式:讲解 + 案例分析 + 互动讨论 + 提问答疑1．绩效管理观念的发展2．绩效管理…

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

人气： 1845

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系课程内容第一部分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人…

职业经理人“理才”方法---高效业绩管理

人气： 1883

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭崇华

课程分类：人力资源

关键字：业绩管理职业经理人“理才”方法---高效业绩管理培训目标：一、理解经理人在人力资源管理中的角色和责任二、理解经理人在招聘流程中…

基于战略的绩效管理实务

人气： 1102

课程评分:

开课时间：2008-10-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,绩效管理

关键字：析晕轮效应政治压力相比错误盲点近期行为偏见从众心理定势互动：公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的

基于战略的绩效管理实务

人气： 989

课程评分:

开课时间：2008-09-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,拓展/其它,绩效管理

关键字：析晕轮效应政治压力相比错误盲点近期行为偏见从众心理定势互动：公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的

基于战略的绩效管理实务

人气： 1012

课程评分:

开课时间：2009-03-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,绩效管理

关键字：绩效管理治压力?相比错误?盲点?近期行为偏见?从众心理?定势?互动：公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的

基于战略的绩效管理实务

人气： 1061

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,绩效管理

关键字：绩效管理,战略治压力?相比错误?盲点?近期行为偏见?从众心理?定势?互动：公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 550

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

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