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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1376
课程评分:
开课时间：2011-01-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春，杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
房地产企业薪酬设计与绩效管理
人气： 1663
课程评分:
开课时间：2011-02-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,人力资源 患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不公平、不担心贫穷而担心不安定”，对于房地产企业，给管理者提出
企业招聘面试、全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战…
人气： 2314
课程评分:
开课时间：2011-03-11 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效管理,薪酬体系,人事培训,薪酬设计 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
金牌系统化营销技巧
人气： 949
课程评分:
开课时间：2011-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李健霖
课程分类：
关键字：市场营销 产生不了更多绩效。我们没有营销方法，仅有的一点营销技巧在这家公司好像也用不上。有个别老员工有方法，可是人家不乐意教我啊，
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 课费、资料费、会务费、证书、午餐等)【课程背景】如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
人气： 791
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 现场实操 + 工具应用 + 疑难问答课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,招聘技巧,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹渊勇等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 750
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 课费、资料费、会务费、证书、午餐等)【课程背景】如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
人气： 918
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 现场实操 + 工具应用 + 疑难问答课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
A企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系管理实战特…
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：企业招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,人力资源,实战培训 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
年度营销计划制定、大客户销售与渠道建设实战特训班
人气： 1314
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔小屹
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,大客户销售
关键字：年度营销计划制定,大客户销售,营销渠道建设 。科学合理的大客户营销技巧和策略、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
《年度营销计划制定、大客户销售与渠道建设实战特训…
人气： 1432
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程广见
课程分类：销售管理,大客户销售
关键字：大客户营销,销售培训,销售技巧 。科学合理的大客户营销技巧和策略、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
年度营销计划制定、大客户销售与渠道建设实战特训班
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔小屹
课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售
关键字：年度营销计划制定,大客户销售,渠道建设,实战培训 。科学合理的大客户营销技巧和策略、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
绩效考核与员工绩效辅导实战特训营
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丘磐
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效考评 工的绩效有没有制度性的办法？当然有！无非是对员工绩效的正确、公平的评价和给予与其能力和贡献程度相当的薪酬。 “绩效考核与
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书费：8…
如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 863
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励,公平竞争 如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统 时间地点：6月18-19日 深圳 6月25-26日 广州 …
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 838
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬与激励系统,公平竞争 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 【培训时间】 2011年06月18-19日深圳 …
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