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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确
浙江大学企业中高层高级研修班(后备管理干部)
人气： 1383
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：128小时
课程价格：￥13800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字： ；人力资源部、销售部、采购部、财务部、行政部、售后服务部、公关部等各部门重点培养的企业中高层(后备管理)干部。 【学制与
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 深圳.金融培
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：年度绩效考核方略一：正确认
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 868
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008年11月1-2日
年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确
监理工程师、造价员、安全员取证培训班
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2008-10-01 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥1480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 监理工程师、造价员、安全员取证培训班 各有关单位： 据国家劳动法规定和建办标【2005】69号、【2005】558号文件…
人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2008-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训 课程提纲一、人才梯队建设认知1、咨询客户案例：该企业如何将岗位胜任周期从18个月…
杰出班组长实战训练营
人气： 895
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 班组长在企业中的重要地位和作用 认识并建立内部客户关系 管理者的产品是员工的行为表现 通过团队的努力
“智造”时代的造人“武器”―人力资本新“ 5 ?…
人气： 1414
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 换案例4、人才替换实战演练一个将军一个令，一个萝卜一个坑――关键岗位一、关键岗位管理 ― 明确定位(Positionin
人才梯队建设与关键岗位管理
人气： 2420
课程评分:
开课时间：2008-08-16 12:13 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 人才梯队建设与关键岗位管理 举办时间：2008年7月19-20日 深圳举办时间：2008年8月16-17日 上海…
“智造”时代的造人“武器” ―― 人力资本新“ …
人气： 2299
课程评分:
开课时间：2008-08-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 要长时间的观察和发现，而培训作为企业人才战略的重要职责，成为关键任务。 人力资源管理工作者最大的挑战是如何将目标从
能力素质体系建立与运用-提升全员素质打造企业核心…
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业的适配性第二讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列
能力素质体系建立与运用---提升全员素质打造企业…
人气： 1026
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 能力素质模型第三讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列
能力素质体系建立与运用---提升全员素质打造企业…
人气： 1704
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 能力素质模型第三讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列
建立战略绩效管理体系 培养战略性人才
人气： 1518
课程评分:
开课时间：2008-05-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 述―衡量―管理―协同2: 描述战略?使命、愿景与战略的定义与关系?运用战略图链接战略制定与战略执行间缺失的一环?描述公司
骨干班组长全能训练营
人气： 879
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字： 源管理――人永远是第一位的1、挑选员工是谁的职责――选对人是关键2、不可忽略的新人培训3、新人试用期的关键是：名师出高徒
骨干班组长全能训练营--班组长是老板的眼睛、耳朵…
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2008-04-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 源管理――人永远是第一位的1、挑选员工是谁的职责――选对人是关键2、不可忽略的新人培训3、新人试用期的关键是：名师出高徒
如何使培训更有效
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2007-08-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何使培训更有效 内容大纲：一、培训需求分析组织层面职务层面个人层面案例演示二、岗位胜任素质模型的构建与培训中的运用?问…
PDP打造企业卓越团队
人气： 1262
课程评分:
开课时间：2007-07-05 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,人力资源,领导力
关键字： PDP打造企业卓越团队 课程主要内容：一、运用PDP进行团队分析和诊断分为5种不同等级工作团队，依比重分析组合及排列检测…
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