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年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 825

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 816

课程评分:

开课时间：2010-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 875

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 1572

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【课程特色】(1)以解决问题为出发点。课程

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2010-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【课程特色】(1)以解决问题为出发点。课程

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 708

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训费用：2500元/人(含培训费、资料费

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 585

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：终绩效考核 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【课程背景】年终又到了，如何进行年终绩效考

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 537

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：终绩效考核 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【课程背景】年终又到了，如何进行年终绩效考

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 691

课程评分:

开课时间：2010-12-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：终绩效考核 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【课程背景】年终又到了，如何进行年终绩效考

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 877

课程评分:

开课时间：2010-10-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：

关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训费用：2500元/人(含培训费、资料费

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 720

课程评分:

开课时间：2010-10-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：

关键字：如何做好2010年终绩效考核 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训费用：2500元/人(含培训费、资料费

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 541

课程评分:

开课时间：2010-10-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：

关键字：如何做好2010年终绩效考核 10年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训费用：2500元/人(含培训费、资料费

工业品营销深度接触的十三刀

人气： 320

课程评分:

开课时间：2019-11-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁兴良

课程分类：市场营销

关键字：渠道管理,销售人员线人或小秘的原则线人和小秘的需求分析模型与线人和小秘建立良好关系的五个层次建立良好关系的具体话术如何防范线人“两面三刀”

工业品营销深度接触的十三刀

人气： 142

课程评分:

开课时间：2019-03-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁兴良

课程分类：市场营销

关键字：渠道管理,销售人员线人或小秘的原则线人和小秘的需求分析模型与线人和小秘建立良好关系的五个层次建立良好关系的具体话术如何防范线人“两面三刀”

工业品营销深度接触的十三刀

人气： 84

课程评分:

开课时间：2019-05-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁兴良

课程分类：市场营销

关键字：渠道管理,销售人员线人或小秘的原则线人和小秘的需求分析模型与线人和小秘建立良好关系的五个层次建立良好关系的具体话术如何防范线人“两面三刀”

工业品营销深度接触的十三刀

人气： 290

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开课时间：2019-09-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁兴良

课程分类：市场营销

关键字：渠道管理,销售人员线人或小秘的原则线人和小秘的需求分析模型与线人和小秘建立良好关系的五个层次建立良好关系的具体话术如何防范线人“两面三刀”

任职资格与核心人才培养

人气： 1961

课程评分:

开课时间：2010-09-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人才培养,职业发展秀人才匮乏问题建立核心人才的职业发展通道，吸引优秀人才、减少关键岗位的人才流失率明确员工职业发展的目标和方向，激发员工能

全球金融危机下战略采购与谈判技巧

人气： 928

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：谈判,战略采购,谈判技巧,采购谈判而影响生产的教训。3、要搞好采购与PMC、质保、技术工艺协作关系应解决五的棘手问题。案例分析：某跨国公司如何解决全球采购

制造业现代仓储管理与高效物料配送

人气： 1190

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：仓储管理,物流配送传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化一、企业仓储与物流的关系1、企业物流的概念2、如何将现代物流管理的理念贯穿到仓储

进出口业务内部审计师循环培训班

人气： 614

课程评分:

开课时间：2019-11-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：淘课合作讲师

课程分类：物流管理

关键字：内部审计进出口业务内部审计师循环培训班第1天一、国际贸易与海关法规及内审设置1、海关法、海关行政处罚实施条例简析2、海关稽查管…

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