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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气： 705
课程评分:
开课时间：2018-12-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型 重---成功剪影模型  i. 通用及关键素质  ii.TPE分析  iii.前瞻性领导访谈  iv. 回顾传统素质胜任力
人力资源战略实施及规划
人气： 568
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,企业经营,员工,人力资源管理 长与技能Ø  企业的核心能力来源于人才结构的优化与整合Ø  分层分类的人力资源管理实施 第二单元：基于战略的人力资源系统
人力资源战略实施及规划
人气： 603
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,企业经营,员工,人力资源管理 长与技能Ø  企业的核心能力来源于人才结构的优化与整合Ø  分层分类的人力资源管理实施 第二单元：基于战略的人力资源系统
任职资格体系与员工能力管理
人气： 594
课程评分:
开课时间：2018-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,人才管理,人才梯队,素质模型 任职资格体系推行实施要点，如何保证任职资格体系执行落地？案例分享：各行业优秀企业任职资格管理的最佳实践！ 一、任职资格的
拉动及物料配送系统
人气： 2198
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：拉动,物料配送,看板,TPS,JIT T的实践(多种少量运搬的実施例)九、实现混流线的物流十、案例分享:台湾电装的E看 十一、板拉动式生产+物料配送6月29日
问题员工常见问题管理情形分析及应对
人气： 746
课程评分:
开课时间：2019-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题：婚育状况虚假，学历履历虚假…
问题员工常见问题管理情形分析及应对
人气： 321
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题：婚育状况虚假，学历履历虚假…
问题员工常见问题管理情形分析及应对
人气： 295
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题：婚育状况虚假，学历履历虚假…
问题员工常见问题管理情形分析及应对
人气： 725
课程评分:
开课时间：2019-05-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题：婚育状况虚假，学历履历虚假…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 699
课程评分:
开课时间：2019-01-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 237
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 287
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 230
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 714
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 484
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2019-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
风险控制_仲裁专家全案例分享
人气： 542
课程评分:
开课时间：2018-12-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：企业规章/惩处制度（员工手册）的制定误区及风险控制_仲裁专家全案例分享 章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制_仲裁专家全案例分享 企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制_仲
风险控制_仲裁专家全案例分享
人气： 216
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：企业规章/惩处制度（员工手册）的制定误区及风险控制_仲裁专家全案例分享 章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制_仲裁专家全案例分享 企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制_仲
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