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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 978
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、张守春、程…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,劳动用工风险控制 类及使用环境1、目标管理法2、关键指标法(KPI)3、平衡计分卡法BSC4、描述法5、各种考核方法的适用性和局限性分析第
《业务循环中的内控》
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汤婧平
课程分类：财务管理
关键字：内控及风险管理,财务管理 购环节的主要风险：*采购环节的主要对策： 职责分工与授权批准控制 请购与审批的监控
战略供应链
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：供应链,物流,物流管理 1、修正产品或服务，从实质上提升客户价值认知；2、以保证实际分割市场的方式引进方案；3、增加绝大多数只需既有资源(人员)
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、李佳眉
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 类及使用环境1、目标管理法2、关键指标法(KPI)3、平衡计分卡法BSC4、描述法5、各种考核方法的适用性和局限性分析第
解决方案式销售
人气： 856
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张建伟
课程分类：销售管理
关键字：市场营销,销售管理,管理培训 帮助学员即学即用，以保证最佳的学习效果！3、“销售技能精细分解”：在情景视频的基础之上，课程对销售技能进行逐步分解，细
解决方案式销售
人气： 677
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张建伟
课程分类：销售管理
关键字：市场营销,销售管理,管理培训 帮助学员即学即用，以保证最佳的学习效果！3、“销售技能精细分解”：在情景视频的基础之上，课程对销售技能进行逐步分解，细
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 415
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 669
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 423
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 276
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 250
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 319
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 298
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 261
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 526
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 284
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 338
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
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