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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 599
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 278
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 296
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 297
课程评分:
开课时间：2013-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 289
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名？ 谁和谁排名？ 怎么排名？4
财务总监(CFO)未来战略与角色定位
人气： 701
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闵 岳
课程分类：财务管理,人力资源
关键字：财务总监 4、时间管理素质 5、解决问题素质 6、分析问题素质五、财务经理人应该做好的9个方面六、CFO经理人
集团型企业现金流管理与资金管理运营
人气： 679
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闵 岳
课程分类：战略管理
关键字：集团型企业现金流管理与资金管理运营 成本 4. 融资产品分析与介绍 5. 案例与练习：多个大中型企业实践
五行识人
人气： 2308
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马仙蕊
课程分类：
关键字：识人,用人,留人 蕊老师以“观象心法”为您传授五行识人用人的巧妙方法，和您一同分享五行圆转的修炼―一步转运，二步改命，真正达到“转识成智”
五行识人
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马仙蕊
课程分类：
关键字：识人,用人,留人 蕊老师以“观象心法”为您传授五行识人用人的巧妙方法，和您一同分享五行圆转的修炼―一步转运，二步改命，真正达到“转识成智”
集团型企业现金流管理与资金管理运营
人气： 485
课程评分:
开课时间：2013-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：集团型企业现金流管理与资金管理运营 成本 4. 融资产品分析与介绍5. 案例与练习：多个大中型企业实践 现金流分析
《高效人才管理体系的构建与实施》
人气： 643
课程评分:
开课时间：2013-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐颖丽
课程分类：人力资源
关键字：高效人才管理 培训方式 演示、小组讨论、工具提供(练习)、案例与最佳实践分享等课程大纲 一、为什么要进行人才管理？二、人才管理面临的
开创蓝海―2006中国企业创新高峰会
人气： 3498
课程评分:
开课时间：2006-09-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： (二)国际顶级学者演绎蓝海精髓，全球标杆企业细述创新实践(部分嘉宾简介)龙永图：博鳌亚洲论坛秘书长、中国入世首席谈判代表
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 709
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 797
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工风险控制,绩效管理,薪酬设计,人力资源 题a职位说明书 b职位评估2)为业绩/绩效付薪(如何解决奖金分配问题)3)为能力付薪(解决薪酬发放中各岗位因人而异问题)
《流程绩效系统导入、流程管理标杆实践与长效机制构…
人气： 693
课程评分:
开课时间：2014-01-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Richard …
课程分类：战略管理
关键字：流程绩效,流程管理 办事全靠关系？企业绩效还是传统的“四则运算”将组织目标“粗暴分解”给部门和岗位？部门间绩效指标一大堆，却相互割裂与冲突，
《流程绩效系统导入、流程管理标杆实践与长效机制构…
人气： 978
课程评分:
开课时间：2014-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Richard …
课程分类：战略管理
关键字：流程绩效,流程管理 办事全靠关系？企业绩效还是传统的“四则运算”将组织目标“粗暴分解”给部门和岗位？部门间绩效指标一大堆，却相互割裂与冲突，
唐东方：如何制定年度经营计划
人气： 404
课程评分:
开课时间：2014-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐东方
课程分类：
关键字：如何制定,年度经营计划 先生将讲述其十余年在企业年度经营计划咨询及研究的心得与体会，分享其年度经营计划制定的核心思想、理念、方法与技巧，告诉你如
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