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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新产品开发流程优化与研发项目管理
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2009-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,项目管理,研发项目管理
关键字：研发,项目,流程优化,管理,产品研发流程,研发项目管理 新产品开发流程优化与研发项目管理 ■课程内容一、案例分析二、产品开发管理概述 1、企业价值链介绍(研发与市场、供应链、…
提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧
人气： 1904
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩博士
课程分类：职业素养
关键字：提升,PowerPoint,专业,美观,实战技巧 定的PPT演讲怎么办？您突然被告知PPT演讲时间不能超过15分钟，怎么办？本技巧帮助您可以根据特殊需要播放PPT。 如何
研发项目管理工具与模板
人气： 762
课程评分:
开课时间：2009-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：研发项目管理 研发项目管理工具与模板 一.案例分析1.研发项目团队沟通的游戏2.从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管…
研发项目管理工具与模板
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2009-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：研发项目管理 研发项目管理工具与模板 一.案例分析1.研发项目团队沟通的游戏2.从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管…
研发项目管理工具与模板
人气： 733
课程评分:
开课时间：2009-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：研发项目管理 研发项目管理工具与模板 一.案例分析1.研发项目团队沟通的游戏2.从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管…
研发项目工具与模板实务培训
人气： 938
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：Richard
课程分类：项目管理
关键字：研发,项目,工具与模板,管理 元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景面对当
研发项目工具与模板实务培训
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：Richard
课程分类：项目管理
关键字：研发,项目,工具与模板,管理 元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景面对当
研发项目工具与模板实务培训
人气： 940
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：研发,项目,工具与模板,管理 研发项目工具与模板实务培训 ■课程内容 一、案例分析1、研发项目团队沟通的游戏2、从进度、质量和成本(风险)的三重约束来…
研发项目工具与模板实务培训
人气： 928
课程评分:
开课时间：2010-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：研发,项目,工具与模板,管理 元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景面对当
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基…
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 1947
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,管理发展 系设计、劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 培训内容第一部分：PDCA+BSC+KPI+SMART四大工具搞定绩效管理
顾问式销售之销售思维训练
人气： 895
课程评分:
开课时间：2011-06-24 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：崔建中
课程分类：市场营销
关键字：顾问式销售之销售思维训练 户沟通过程的典型行为拍成案例录像，并从正反二个方面的进行对比分析，使学员在观摩研讨中达到身临其境的学习效应。本课程充分模
高绩效团队管理
人气： 1520
课程评分:
开课时间：2011-07-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何边
课程分类：领导力,团队管理
关键字：高绩效,团队管理 目标。一流执行、三流战略 强于 一流战略、三流执行三分战略，七分执行，执行力决定企业的成败第一部分 提高团队激情
采购成本控制与供应商管理
人气： 1207
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：鲜万世
课程分类：采购管理,财务管理,供应商管理
关键字：采购,成本控制,供应商,管理 材：每位参加人员可获得一套培训手册，小组练习手册包括许多案例分析。【课程内容】第一讲 采购概论 采购已经成为当今企业
《大客户“赢”销流程和关键技巧》2012年2月2…
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销技巧 人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。前 言：
心理咨询技术在客户服务与沟通中的应用
人气： 1433
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：卜月珍
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询,心理咨询技术,心理学,客户服务 过的：感性层面3.说自己相信的：信仰产品模块三、消费者的心理分析1.心理过程 -认识过程：注意--兴趣 -情绪过程：
《PPT设计6小时成功法则——从菜鸟到专家》
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Tab Chao
课程分类：职业素养
关键字：PPT,PPT设计,PPT培训,幻灯片 —从菜鸟到专家》 第1章 PowerPoint现有状态进行分析1.1 PowertPoint基本分析1.1.1 主要
第20期ISO/TS16949内审员培训
人气： 863
课程评分:
开课时间：2012-08-29 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：成老师
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：TS16949,内审员 ISOTS的发展的背景及概况2.过程方法在系统中应用3.过程分析两大工具(章鱼图、乌龟图)4.顾客导向的过程(COP)5
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 黄山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务
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