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品管常用工具--QC七大手法

人气： 727

课程评分:

开课时间：2017-10-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：专家

课程分类：质量管理

关键字：qc七大手法,品质管理,qc,绩效品管常用工具--QC七大手法课程背景日本著名的质量管理专家石川馨曾说：企业内95％的质量管理问题，可通过企业上上下下全…

PPT商务/设计应用-PPT制作技巧

人气： 2855

课程评分:

开课时间：2018-04-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：ppt,设计,思维,word 道7. 重复，效率提升8. 对比，强调重点9. 留白，减少压力第2章：逻辑结构、模版色彩 1．你需要一个清晰的幻灯片设

PPT商务/设计应用-PPT制作技巧

人气： 695

课程评分:

开课时间：2018-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：ppt,设计,思维,word 道7. 重复，效率提升8. 对比，强调重点9. 留白，减少压力第2章：逻辑结构、模版色彩 1．你需要一个清晰的幻灯片设

《薪酬设计实战》

人气： 612

课程评分:

开课时间：2013-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2664元

开课地点：北京北京市

授课讲师：于老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源管理适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练薪酬,人力资源管理

炼进阶培训：角色、核心能力和业务影响力

人气： 1496

课程评分:

开课时间：2020-11-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2660元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄渊明

课程分类：人力资源

关键字：影响力,人力资源管理,角色定位,沟通,hrbp HRBP修炼进阶培训：角色、核心能力和业务影响力一、一、HRBP定位、角色、职责1、 IBM “三角形”人力资源管理…

2011年《人力资源法务咨询师》培训

人气： 1817

课程评分:

开课时间：2010-12-19 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥2610元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,维权,人力资源,管理 2011年《人力资源法务咨询师》培训一、课程背景：随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施，企业与劳动者之间…

薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计提高版)&a…

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2007-06-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：获得2600点的积分,;主讲专家：张守春学员对象：渴望规范人力资源管理的人力资源总监.经理；薪资福利经理.专员；企业总经

薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计提高版)

人气： 1042

课程评分:

开课时间：2007-06-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何科学发挥薪酬的激励作用如何

3E薪资设计与管理

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2007-07-20 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何科学发挥薪酬的激励作用如何

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1560

课程评分:

开课时间：2007-10-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一．人力资源概论?现代企业人力资源概论?管理者为什么要学习HR管理？二．员工招募-如何发现…

3E薪酬体系设计与薪酬管理

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2007-12-15 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 216; 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？Ø

3E薪资设计与管理

人气： 918

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何科学发挥薪酬的激励作用如何设计

3E薪资设计与管理4-11上海

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何科学发挥薪酬的激励作用如何设计

人力资源管理(三级)

人气： 822

课程评分:

开课时间：2008-05-11 09:00 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理(三级) 主要包括 HR 领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；…

人力资源管理(三级)

人气： 851

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理(三级) 人力资源规划(含专业基础知识)；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业…

人力资源管理(三级)

人气： 888

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理(三级) 人力资源规划(含专业基础知识)；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业…

人力资源管理(三级)

人气： 863

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理(三级) 人力资源规划(含专业基础知识)；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业…

◆杰出工厂生产经理特训营◆

人气： 1279

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,职业素养

关键字： S管理与现场改善5、目视管理6、看板管理第八讲：生产经理与人力资源管理1、马斯洛五大需求2、根据人格类型进行激励3、员工

《部门经理的人力资源管理》

人气： 1199

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《部门经理的人力资源管理》《部门经理的人力资源管理》课程目标：● 了解人力资源管理与创新对提高一个部门运营效率的现实价…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制&a…

人气： 1973

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响5、劳动力派遣公司类型和选择技巧6、新法下如何有效运用劳务派遣实现短

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