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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业财务管控与风险防范 2008－12－19－2…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 建立精确的财务分析制度… …企业面临这些实际问题，究竟该怎么办？唯一的办法就是完善企业资本运营风险防范体系、建立有效的内
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 802
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 相关用工单位的延长 ③、会计师或律师事务所④、律师事务所管理办法⑤、劳动合同的订立主体⑥、劳动合同管谁？ ⑵、劳动合同的
新劳动法下的员工关系管理
人气： 2512
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 新劳动法下的员工关系管理 一、劳动合同法对人力资源管理的重大影响二、劳动合同法对规章制度的影响与应对策略1、规章制度的制…
湖北第二届《酒店六常管理》与《绩效工资考核模式》…
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理
关键字： 湖北第二届《酒店六常管理》与《绩效工资考核模式》高层实战研习会 To: 湖北省第二届《酒店六常管理》与《…
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！企业管理中需要对犯错误的职工给予相应的处罚
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 劳动争议，建立和谐劳动关系。我公司特于12月6-7日在广州举办《劳动合同法实施条例》解读与企业规避操作要点研讨班，并邀请
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 831
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 意事项 三、企业常用员工奖惩制度范文 (1)各类员工奖惩管理办法 (2)各类员工奖惩管理制度及公示 (3)管理人员工作纪
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 649
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 意事项 三、企业常用员工奖惩制度范文 (1)各类员工奖惩管理办法 (2)各类员工奖惩管理制度及公示 (3)管理人员工作纪
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1692
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 相关用工单位的延长③、会计师或律师事务所④、律师事务所管理办法⑤、劳动合同的订立主体⑥、劳动合同管谁？⑵、劳动合同的订
如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会
人气： 992
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会 一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定劳动纪律的概念和基本…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
研发人员的考核与激励
人气： 626
课程评分:
开课时间：2008-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 655
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
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