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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 661
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 892
课程评分:
开课时间：2008-12-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 836
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 812
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙
人气： 805
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙
人气： 1065
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙
人气： 925
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
银行从业人员资格(CCBP)(网络班)
人气： 2505
课程评分:
开课时间：2009-10-04 16:28 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥540元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养
关键字：从业人员,银行 银行从业人员资格(CCBP)(网络班) 考试科目考试科目：公共基础科目：公共基础。专业科目：个人理财、风险管理。申请AW…
年终个人所得税筹划与优惠政策应用
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： -影响年终个人所得税征收管理的规定1、个人所得税自行纳税申报办法(试行)2、个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法 3、
《带薪年休假实施办法》之企业应对策略
人气： 1929
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《带薪年休假实施办法》之企业应对策略 (一)十大劳动争议案件1、首例“自杀工伤”案；2、IBM辞退抑郁症员工案；3、首例…
企业职工休息休假处理实务与工时制度、网上就业申报…
人气： 3582
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:30 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：休息休假 伤、患病或非因工负伤假期间工资福利待遇如何？七、工时制度审批办理及网上就业申报流程及注意事项1、哪些企业申请综合计算工时
《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带…
高绩效沟通技巧----人际沟通与影响力提升
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2009-04-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通技巧,人际沟通 高绩效沟通技巧----人际沟通与影响力提升 授课方法：讲授；小组讨论；学员发言；角色扮演；案例研讨；实作练习；启发式、互…
高绩效沟通技巧----人际沟通与影响力提升
人气： 3140
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通技巧,人际沟通 高绩效沟通技巧----人际沟通与影响力提升 授课方法：讲授；小组讨论；学员发言；角色扮演；案例研讨；实作练习；启发式、互…
基于任职资格的人才培养体系
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 基于任职资格的人才培养体系 【课程大纲】一、企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 确严格的规定。因此，结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是
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