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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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课程评价:
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大宗商品价格趋势分析与战略采购(深圳班)
人气:
5817
课程评分:
开课时间:2012-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Roger Pa…
课程分类:
采购管理
关键字:
期货培训
,
大宗商品
,
大宗原材料
,
价格分析
,
价格趋势分析
大宗商品价格趋势分析与战略采购(深圳班) 时 间:2011年12月17-18日 杭州 2012年02月2…
《中小企业发展战略与全面标杆管理高级研修班》
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2011-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈泓冰
课程分类:
战略管理
关键字:
如何改变中小企业发展现状实现战略性突破
层管理者集训,辅导式课程需要每家企业至少3、4名高层管理者参
加
,在专家辅导下,现场拿出本企业的改善方案,并提供企业间交流
全面质量管理(TQM)
人气:
948
课程评分:
开课时间:2012-03-02 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
质量类
,
管理
,
中高层
,
成本
全面质量管理(TQM) 一、质量战略和质量文化--TQM的核心--TQM的目标--TQM与企业的竞争优势--顾客完全满意…
可靠性与分析培训
人气:
5886
课程评分:
开课时间:2011-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:顾琦
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
可靠性与分析培训
,
工程研发管理培训
,
苏州企业培训
存在的缺陷,提出改进方案。 提高可靠性工作效率,
加
强可靠性工作效果,达到减少全寿命周期费用的目的。
口才培训
人气:
760
课程评分:
开课时间:2011-12-23 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥0元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:郭明
课程分类:
职业素养
关键字:
口才培训
,
口才训练
,
口才
,
成都口才
学习原因 确立学习目标 第12节 情感再现 表达尽情投入 增
加
感情力量 第03节 现场报道 掌握叙事结构 学习分析总结
《智夺订单》高端大客户销售实战落地
人气:
570
课程评分:
开课时间:2012-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘冰
课程分类:
销售管理
,
大客户销售
关键字:
大客户
,
营销
(销售关键时刻)动情礼品法:用礼品成为拉近人与人之间情感的
加
速
器独创工具与演练:动情礼品设计刘老师亲历案例:清晨的火车
《智夺订单》高端大客户销售实战落地
人气:
589
课程评分:
开课时间:2012-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘冰
课程分类:
销售管理
,
大客户销售
关键字:
营销
,
大客户
(销售关键时刻)动情礼品法:用礼品成为拉近人与人之间情感的
加
速
器独创工具与演练:动情礼品设计刘老师亲历案例:清晨的火车
大宗商品的采购与管理
人气:
2663
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
大宗商品的采购与管理 一、大宗商品供应研究的内涵1、什么是供应市场研究 2、大宗商品的一般特性3、大宗商品的主要流通方…
提升员工忠诚敬业精神的策略
人气:
734
课程评分:
开课时间:2012-04-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:严家明
课程分类:
领导力
关键字:
提升
,
员工忠诚敬业精神的
,
策略
提升员工忠诚敬业精神的策略 2012年02月26-26日2012年04月22-22日课程大纲一、破冰:学员企业员工忠诚与…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
432
课程评分:
开课时间:2012-03-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
371
课程评分:
开课时间:2012-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
246
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
431
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
199
课程评分:
开课时间:2012-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
165
课程评分:
开课时间:2012-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
318
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
201
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
199
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
221
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
299
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?4、异地参
加
工伤保险的,如何认定工伤?5、停工留薪期间过后,发生的医疗
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