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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
工资条例培训
人气： 1293
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资条例培训 》关于工资支付日期的要求；3、《工资支付条例》关于计件工资与劳动定额的强制规定；4、《工资支付条例》关于加班费计发基数的
离职员工的法律管理
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
离职员工的法律管理
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
心理咨询师二级
人气： 1632
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师,心理咨询培训,心理咨询师考试,心理咨询报名 心理咨询师二级 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询理论模…
心理咨询师二级双证班
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师二级,心理咨询师培训,心理咨询培训,心理咨询报名 心理咨询师二级双证班 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
最新劳动人事政策应用实务操作培训
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：最新人事政策,人事政策应用实务 最新劳动人事政策应用实务操作培训 最新劳动人事政策应用实务操作培训――中国的劳动人事法规多、变化快，你了解吗？公司人力资…
人力资源岗位实训班
人气： 894
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 备案及退工备案登记手续。 ★入职，试用，转正，员工签订劳动合同，办理劳动关系手册 ★公积金，城乡社区基本医疗
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
工厂人机物成本控制
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：罗老师
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：工厂,人机,成本控制 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
工厂人机物成本控制
人气： 637
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：罗老师
课程分类：生产管理
关键字：工厂人机物成本控制 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
力资源管理疑难问题处理和劳动合同争议操作技巧研讨
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同争议,社会保险法,企业人力资源管理 企业人力资源管理疑难问题处理和劳动合同争议操作技巧研讨 各有关单位:《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面…
《企业工资条例》解析与工资支付管理技巧操作实务高…
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：劳动合同争议,社会保险法 价值管理的新阶段.EVA考核的引入必然对中央企业的战略制定 劳动合同争议,社会保险法
关举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同争议,社会保险法 威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”。具体事项通知如下：一 劳动合同争议,社会保险法
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 656
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 492
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
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