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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华等
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,员工绩效管理 聘、淘汰通道3、建立科学的人才晋升和轮岗通道《员工关系管理与劳动法规实务》 一、我国当前劳动
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 聘、淘汰通道3、建立科学的人才晋升和轮岗通道《员工关系管理与劳动法规实务》 一、我国当前劳动关
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 聘、淘汰通道3、建立科学的人才晋升和轮岗通道《员工关系管理与劳动法规实务》 一、我国当前劳动关
关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培…
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培训 培训内容(一)当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读；(…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 550
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 课程大纲： 一、劳动争议新趋势 二、司法裁判新变化 三、员工入职管理…
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 956
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：用人风险控制 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 内容大纲： 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1…
制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训
人气： 2733
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 规章制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训 一、研讨内容：第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人…
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1865
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华韩智力赵磊…
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,薪酬设计,绩效考核,人力资源,员工绩效管理 聘、淘汰通道3、建立科学的人才晋升和轮岗通道《员工关系管理与劳动法规实务》 主讲：韩智力(1
《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影…
人气： 5639
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动,工资,劳动合同,薪酬 后年休假、婚假、丧假、病假等假期工资标准；十一、用人单位可从劳动者工资中代扣款项及扣除额规定；十二、拖欠和克扣、不支付加
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：制度,劳动关系,人力资源,劳动合同 3、离职管理(出口管理) 4、管理中的程序和文书意识(二)劳动合同专题；(三)劳动纪律与奖惩制度，奖惩措施的生效等；(
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 3348
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案 度人工成本 招聘、培训、考核、激励等计划编制 第二部分：年终劳动关系管理常见问题处理第一单元：年终社会保险稽核常见问题处
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 849
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理体系设计,培训,绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班 (一)绩效管理项目初期调研与问题诊断1、绩效管理的基本概念；2、公司战略分析；3、…
薪酬方案设计实操培训班
人气： 1458
课程评分:
开课时间：2009-11-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 薪酬方案设计实操培训班 【培训时间】 2009年11月17日(周二)―18日(周三)【上课地点】北京亚运村小营【课程内容…
东莞 ：C-TPAT反恐体系验厂培训
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-11-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：陈老师
课程分类：
关键字：反恐,C-TPAT 东莞 ：C-TPAT反恐体系验厂培训 培训内容1、何为C―TPAT？C―TPAT产生的背景 2、C-TPAT反恐验厂现状…
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 987
课程评分:
开课时间：2009-11-06 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动新法下的人力资源管理流程再造高级研修班 《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 第一节――用工模式的选择一、需要用工时，我们只能招聘吗？1)解放思想，打…
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