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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 764
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法解读及应对策略 ● 课程内容： 新《劳动合同法》解读及企业应对策略一、《劳动合同…
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 811
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法解读及应对策略 ● 课程内容： 新《劳动合同法》解读及企业应对策略一、《劳动合…
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法解读及应对策略 ● 课程内容： 新《劳动合同法》解读及企业应对策略一、《劳动合…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 3598
课程评分:
开课时间：2008-01-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施后调薪、调级、调岗技巧及风险规避 一、培训背景 …
08年《<劳动合同法&gt
人气： 1744
课程评分:
开课时间：2008-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008年《<劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 一、…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与 一、培训背景 《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…
《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2008-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级研修班 一、培训背景 《劳动争议调解仲裁法》在2007年12月29…
撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班
人气： 1264
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班 一、培训背景 目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依据员…
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2008-06-12 11:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。当前，企业结合新《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工
最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…
人气： 899
课程评分:
开课时间：2008-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制
人气： 2125
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制 一、研修内容第一部分：劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制 1.新劳…
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1164
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》
职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 15日起执行。这给企业用工和管理带来了一系列深刻的影响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定
《i时代电子商务与网络营销系统》
人气： 6326
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张英 韦智勇
课程分类：市场营销,网络营销
关键字：网络营销,电子商务,网络,营销,商务 《i时代电子商务与网络营销系统》 唯一由13年实战操盘经验电子商务专家团现场辅导独家承诺“现场落地 无效退款”最实战的…
工伤责任控制和转嫁法律实务操作
人气： 862
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳老师
课程分类：
关键字：工伤责任,控制,转嫁法律,实务操作 有无时限？3.填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？4.劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤认定申请？5.劳动保障
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2008-02-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响 培训内容 一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系二、劳动合同法对招聘管理的影…
员工解聘与经济补偿最佳方案
人气： 1931
课程评分:
开课时间：2008-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与经济补偿最佳方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议
员工解聘及经济补偿解决方案
人气： 5732
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 及经济补偿解决方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议
企业如何正确辞退员工
人气： 5141
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 业如何正确辞退员工 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议
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