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全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气:
1607
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
劳动争议用工风险
,
薪酬体系设计
全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,…
全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气:
971
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
劳动用工风险控制
全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年10月29日-31日(第41期) 中国-…
全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气:
999
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核与绩效管理
,
劳动用工风险控制
,
全面薪酬体系设计
全员绩效管理、
劳
动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理…
构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制3+2实
人气:
923
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:29小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
劳动用工风险控制
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制3+2实战特训班 2011年12月25日-27日(第43期) 中国-…
构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2
人气:
886
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
劳动用工
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2”实战特训班 《
劳
动用工风险控制与员工关系管理》 主讲:程…
构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2
人气:
958
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
用工风险控制
,
社保法
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2”实战特训班 2011年12月25日-27日(第43期) …
绩效管理、薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制实战特训
人气:
784
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬
,
劳动用工风险
,
程向阳
,
吴涛
全面绩效管理、薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制实战特训班 《用工风险控制与员工关系管理》 主讲:程向阳 (5月25日…
持续盈利系统---NLP执行模式
人气:
593
课程评分:
开课时间:2012-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
NLP
关键字:
中高层管理
,
执行力
,
NLP
持续盈利系统---NLP执行模式 您的企业是否也存在着这样的现象:任务分发下去了,干部草草了事;结果出来了,却不是您想要…
持续盈利系统---NLP执行模式
人气:
837
课程评分:
开课时间:2012-07-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
NLP
关键字:
中高层管理
,
执行力
,
NLP
持续盈利系统---NLP执行模式 您的企业是否也存在着这样的现象:任务分发下去了,干部草草了事;结果出来了,却不是您想要…
软件成本估算与度量认证培训
人气:
2770
课程评分:
开课时间:2013-10-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:冯老师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
估算
,
度量
软件成本估算与度量认证培训 序号课程时长主要内容备注1估算概述1.50小时估算的目的面临主要问题常用方法及选择估算要点基…
绩效考核、薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制实战特训
人气:
684
课程评分:
开课时间:2014-01-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工风险控制
,
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬管理薪酬设计
企业绩效考核、薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春 (1月10日 周…
企业人力
资
源
劳
资
法律实务
人气:
797
课程评分:
开课时间:2015-05-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
员工
,
标准工时
,
劳动合同
企业人力
资
源
劳
资
法律实务 第一部分 澄清某些人力
资
源法律概念的误区 1.为什么
劳
动法与其他法律有所不同? 2.员工的基本…
唐东方:战略实施与战略绩效管理
人气:
241
课程评分:
开课时间:2016-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:唐东方
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
企业战略
,
平衡计分卡
,
高层管理
唐东方:战略实施与战略绩效管理 企业实际经营管理与战略脱节,怎么办?企业战略飘在半空,不能有效执行怎么办?中国著名战略专…
唐东方:战略实施与战略绩效管理
人气:
420
课程评分:
开课时间:2016-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:唐东方
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
企业战略
,
平衡计分卡
,
高层管理
唐东方:战略实施与战略绩效管理 企业实际经营管理与战略脱节,怎么办?企业战略飘在半空,不能有效执行怎么办?中国著名战略专…
情境领导力 —提升组织绩效的团队领导技术
人气:
1073
课程评分:
开课时间:2017-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
领导力
情境领导力 —提升组织绩效的团队领导技术 适用对象 …
第三方物流的管理与成本控制
人气:
199
课程评分:
开课时间:2018-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马晓峰
课程分类:
物流管理
关键字:
成本控制
经营讲习所讲师 上海帕迪企业管理咨询有限公司签约讲师 上海市
劳
动局物流项目培训发起人之一 上海紧缺人才办公室指定物流培训
第三方物流的管理与成本控制
人气:
326
课程评分:
开课时间:2018-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马晓峰
课程分类:
物流管理
关键字:
成本控制
经营讲习所讲师 上海帕迪企业管理咨询有限公司签约讲师 上海市
劳
动局物流项目培训发起人之一 上海紧缺人才办公室指定物流培训
企业
劳
资
法务实用指导
人气:
439
课程评分:
开课时间:2019-11-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:柳晴
课程分类:
行政/法规
关键字:
企业劳资法务实用指导
,
企业劳资法务实用指导培训
企业
劳
资
法务实用指导 课程背景随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业
劳
资
关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出…
企业
劳
资
法务实用指导
人气:
628
课程评分:
开课时间:2019-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:柳晴
课程分类:
行政/法规
关键字:
企业劳资法务实用指导
,
企业劳资法务实用指导培训
企业
劳
资
法务实用指导 课程背景随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业
劳
资
关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出…
企业
劳
资
法务实用指导
人气:
277
课程评分:
开课时间:2019-08-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:柳晴
课程分类:
行政/法规
关键字:
企业劳资法务实用指导
,
企业劳资法务实用指导培训
企业
劳
资
法务实用指导 课程背景随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业
劳
资
关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出…
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