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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬与福利体系
人气： 279
课程评分:
开课时间：2015-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：福利体系,薪酬 薪酬与福利体系 1.薪资体系概述•薪酬的本质•薪酬管理的基本原则•薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等•3PM理…
沟通式管理——中高层管理快速成长的六项精进
人气： 295
课程评分:
开课时间：2015-05-23 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：领导力
关键字：沟通,中高层,人才培养,思维 励模式下级目标推动模式-目标沟通系统为管理干部带来的三大改变：方向更明确：获得“脚踏实地，服务未来”的领导思维团队
高绩效团队建设与管理
人气： 719
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：出惠耕
课程分类：领导力
关键字：高绩效,团队建设,中层管理,团队管理 高绩效团队建设与管理 时间地点：2015年05月23-24日上海 06月13-14日深圳 08月08-09日上海…
大客户开发与谈判技巧
人气： 1418
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴兴波、王浩
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,谈判技巧,供应商,采购流程 升谈判能力、沟通水平和职业素养的人员【课程背景】博弈之复杂，变化多端，其妙无穷，更让许多人进退失据。无论是做销售，还是做
PMC生产计划及物料控制(雷卫旭)
人气： 442
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,组织架构 划架构/职能分工卡特彼勒滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图美的集团连续滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职
沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进
人气： 462
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：领导力
关键字：沟通,中高层,中层管理,管理技能,沟通管理 励模式?下级目标推动模式-目标沟通系统为管理干部带来的三大改变：?方向更明确：获得“脚踏实地，服务未来”的领导思维?团队
PMC生产计划及物料控制
人气： 361
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制 整的生产排程和周生产计划提高备料准确率, 锁定生产计划不变。配合生产计划做到良好物料损耗控制和备料完善降低物料损
IT项目管理过程实战培训班
人气： 448
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：项目管理,IT项目管理 IT项目计划③指导和管理IT项目执行④监控IT项目工作⑤整体变更控制与变更七步法⑥IT项目收尾○实例研究与答疑讨论——整
销售精英2天强化训练
人气： 761
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：将被提升的销售精英,销售主任,销售经理,区域经理 准，做到知已知彼,交流更有针对性；2、从分析产品的“卖点”转变到研究客户的“买点”,了解什么样的客户需要比了解客户需要什
卓越PMC管理--生产计划与物料控制
人气： 284
课程评分:
开课时间：2015-05-22 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王国超
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,设计 如何消减完成品积压库存1)在库分析目视化管理2)红牌作战3)变废为宝4)看板管理45．如何设计PC绩效考核46. 案例1
常州质检员培训在哪里，考试多长时间，多少钱，复习…
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2015-05-22 16:40 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 连云港市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：常州质检员报名,常州质检员培训,常州质检员证书 常州质检员培训在哪里，考试多长时间，多少钱，复习内容，轻松上岗 质检员是一个企业重要的角色，质检员的工作质量的高低在一定…
常州施工员考试，岗位职责，网上查询时间，入学资料…
人气： 1820
课程评分:
开课时间：2015-05-22 16:36 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：常州施工员报名,常州施工员培训,常州施工员考试 常州施工员考试，岗位职责，网上查询时间，入学资料，轻松上岗 施工员是基层的技术组织管理人员，是施工现场生产一线的组织者和…
连云港电工焊工培训地点，指定机构，培训上岗，考试…
人气： 859
课程评分:
开课时间：2015-05-22 14:59 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 连云港市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：连云港电工报名,连云港焊工培训,连云港电工焊工 连云港电工焊工培训地点，指定机构，培训上岗，考试电话 电焊工，是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，而且又…
基于行为改变的设计与开发™(基础班)
人气： 2226
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔连斌 博士
课程分类：培训发展
关键字：设计,课程设计,课程开发,绩效,基于行为改变的课程设计与开发 基于行为改变的设计与开发™(基础班) 课 程 简 介这门基础课程将带你体验世界500强公司采用的系统课程设计和开发流程。…
进出口风险、费用控制及信用证审单实务
人气： 1217
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘希洪
课程分类：物流管理
关键字：信用证,国际贸易术语结息,关务,税务,物流,国际结算 一般原则1. 缩略语2. 证明和声明3. 单据的修正和变更4. 日期5. UCP600运输条款不适用的单据6.
现代企业常用公文写作规范与技巧
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：职业技能
关键字：现代企业,公文写作,沟通,策划 现代企业常用公文写作规范与技巧 ※【开篇】：公文沟通的困惑与影响写作原因分析第一章：公文沟通理念新知1.1 公文的沿革：…
互联网+时代下传统企业互联网化转型公开课
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严卫国
课程分类：战略管理
关键字：互联网+,传统企业互联网+,传统企业互联网化 行业和企业(被联结)。《一个没有资产的企业采购部，如何4年跃变为15亿元市值？》(亲自策划)(二)传统企业“互联网+采购
EHS环境健康安全经理人培训
人气： 769
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红
课程分类：拓展/其它
关键字：ehs 里希事故因果连锁论海因里希事故三角第二节：EHS法规体系演变及趋势 中国EHS法规体系介绍美国EHS法规体系介绍
情绪与压力管理
人气： 677
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：国学/心理学
关键字：情绪与压力,心理,压力管理,有效沟通 情绪与压力管理 一、理论篇 •辨识压力、压力的来源 •社会性压力 •生活性压力 •人际性压力 •工作压力的四个主要诱因 …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 263
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 ；2、薪酬的幅度与重叠度的计算；3、宽带还是窄带；4、固定与变动比例的划分需要考虑的问题薪酬水平行业特点管理层次职位序列
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