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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 858
课程评分:
开课时间:2011-11-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1100元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:成永亮
课程分类:生产管理
关键字:5W1H,员工培训,5S 的作用班组长一天的作班组长日常管理班组长的类型第二单元 培训管理培训,都培训什么1、培训,主要是进行S,
人气: 801
课程评分:
开课时间:2011-11-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1100元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:成永亮
课程分类:生产管理
关键字:5W1H,员工培训,5S 的作用班组长一天的作班组长日常管理班组长的类型第二单元 培训管理培训,都培训什么1、培训,主要是进行S,
人气: 768
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1100元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:成永亮
课程分类:生产管理
关键字:班组长培训,班组培训 的作用班组长一天的作班组长日常管理班组长的类型第二单元 培训管理培训,都培训什么1、培训,主要是进行S,
人气: 1200
课程评分:
开课时间:2011-07-16 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡博士
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,企业战略,岗位体系,人员体系,绩效体系 能分级 * 流程优化与信息沟通 * 人需求与筹措规划五、岗位体系 * 作分析与岗位设
开课时间:2009-11-17 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:许见声
课程分类:人力资源
关键字:施测分析师,测评,评估,HR TA国际施测分析师认证课程 T-JTA测验在企业的应用◎ 新聘任和:T-JTA测验能测量一个人的综合心理素质
人气: 1278
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:魏志峰
课程分类:人力资源
关键字:任职资格 体系的联系――企业运行任职资格管理的目的――任职资格对组织和的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别――定义上的区别
人气: 9840
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:符益群
课程分类:人力资源
关键字:员工,晋升 标准与通道设计 课程大纲(部分):一、理念与认识1、马斯洛层析需要论:如何满足自我实现需求?1.1实现型…
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:能力素质模型,任职资格 建基于能力素质模型的任职资格体系 8:30-9:00 学签到9:00-12:001什么是任职资格2 任
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:任职资格体系 资格?任职资格定义?任职资格与能力素质模型的区别?任职资格与职业化发展?如何构建任职资格体系?任职资格体系基本柜架及
人气: 1635
课程评分:
开课时间:2008-12-20 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 如何建立任职资格体系 8:30-9:00 学签到9:00-12:00?什么是任职资格?任职资格定义?任职资格与能力…
人气: 2881
课程评分:
开课时间:2008-12-20 00:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 《如何建立任职资格体系》 ?8:30-9:00 学签到9:00-12:00一、什么是任职资格?1、任职资格定义?2…
人气: 1083
课程评分:
开课时间:2008-06-12 14:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥0元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 人力资源系列之绩效薪酬管理 一、理论讲解二、人力资源管理模型三、绩效管理模型四、绩效管理方案设计思路五、绩效管理实施案例…
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