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不限
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
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考试
课后行动
全部撤销
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评价
5R教练领导力
人气:
1314
课程评分:
开课时间:2014-10-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:唯恒教练
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
内训
,
4D
,
5R
,
教练
,
企业教练
,
绩效
,
企业管理
,
个人成长
心(11项教练能力)设计,简单实用;*采用老师讲解、演示,学
员
小组讨论或1对1练习等方式,让学习更加轻松愉快、效果更好;
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
488
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:19
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
一、走出企业人才
管
理
的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2、某国企为什…
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
350
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:19
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
一、走出企业人才
管
理
的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2、某国企为什…
工
伤
员
工
管
理
的方案设计及风险应对
人气:
1070
课程评分:
开课时间:2014-10-30 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥0元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾富春律师
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤
,
方案设计
,
及风险应对
工
伤
员
工
管
理
的方案设计及风险应对 课程背景:《最高人民法院关于审
理
工
伤保险行政案件若干问题的规定》已于今年9月1日正式实…
绩效
管
理
人气:
747
课程评分:
开课时间:2014-12-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹渊勇
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
员工管理
,
平衡计分卡
,
kpi
绩效
管
理
【课程大纲】绩效
管
理
概述² 情景分析当经
理
遭遇
员
工
管
理
问题,该怎么办?绩效
管
理
又是谁的责任?² 什么是绩效…
企业人
员
安全行为
管
理
人气:
525
课程评分:
开课时间:2015-01-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
员工
,
心理
,
员工管理
,
性格
企业人
员
安全行为
管
理
模块一:安全行为模式安全三角形需求/动机与标准化作业安全目标/文化对
员
工
行为影响基本的心
理
…
绩效
管
理
与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班
人气:
1033
课程评分:
开课时间:2014-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:河北 秦皇岛市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理者
,
薪酬体系
,
绩效考核
]57号一、培训背景薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和
员
工
高度重视,但是也由于其高度的敏感性让企业
管
理
者从“薪酬”
80、90后
员
工
管
理
人气:
958
课程评分:
开课时间:2014-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工管理
,
性格
,
管理者
,
离职
80、90后
员
工
管
理
第一篇:是什么影响后80和90后的行为? 引子案例:从斯德哥尔摩现象看人的改变 案例解读:人的行…
新生代
员
工
关系
管
理
人气:
1684
课程评分:
开课时间:2014-12-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:葛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
新生代员工关系管理
,
新生代员工管理
,
员工关系管理
新生代
员
工
关系
管
理
课程引言:
员
工
关系
管
理
是现代企业
管
理
中既敏感又重要的范畴,也是人力资源
管
理
的主要内容之一。
员
工
关系
管
…
80/90后一线
员
工
管
理
人气:
558
课程评分:
开课时间:2015-11-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
员工管理
,
员工
,
思维
,
管理者
80/90后一线
员
工
管
理
课程学习要点:?发现80/90
员
工
的五大需求(而并非马斯洛五个层次需求)?转习惯性思维为科学
管
…
80/90后一线
员
工
管
理
人气:
613
课程评分:
开课时间:2015-12-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
员工管理
,
员工
,
思维
,
管理者
80/90后一线
员
工
管
理
课程学习要点:?发现80/90
员
工
的五大需求(而并非马斯洛五个层次需求)?转习惯性思维为科学
管
…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
288
课程评分:
开课时间:2015-03-16 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
570
课程评分:
开课时间:2015-05-20 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
334
课程评分:
开课时间:2015-06-12 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
282
课程评分:
开课时间:2015-07-08 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
299
课程评分:
开课时间:2015-08-12 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
290
课程评分:
开课时间:2015-10-21 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
教练式
员
工
辅导技能
人气:
364
课程评分:
开课时间:2015-11-11 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
教练式
员
工
辅导技能 1.什么是教练式辅导*
员
工
辅导的定义* 属于辅导还是培训2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你…
班组长
管
理
之
员
工
管
理
(特价课)
人气:
549
课程评分:
开课时间:2015-03-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:闵老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
员工管理
,
自我管理
,
角色定位
班组长
管
理
之
员
工
管
理
(特价课) 模块一:自我
管
理
篇自我
管
理
是一种自我完善,也是一种自我提升,更是一种自我实现。李嘉诚先生…
班组长
管
理
之
员
工
管
理
(特价课)
人气:
497
课程评分:
开课时间:2015-07-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:闵老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
员工管理
,
自我管理
,
角色定位
班组长
管
理
之
员
工
管
理
(特价课) 模块一:自我
管
理
篇自我
管
理
是一种自我完善,也是一种自我提升,更是一种自我实现。李嘉诚先生…
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