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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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全部
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非人力资源经理的人力资源管理
人气:
702
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源经理
,
人力资源管理
,
HR
也不会,如何培养? 部门经理对人力资源管理认识不清,易造成人
员
流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定
新经理入门必修班(精华版)
人气:
697
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:郑勇
课程分类:
领导力
关键字:
新任主管
,
新任经理
经理学习和掌握一些最核心的管理技能,帮助他们快速实现从“骨干
员
工
”到“合格经理”的角色转变,承担起管理职责。第一章辅导你
《差异化销售辅导与激励》训练营
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张
课程分类:
销售管理
关键字:
销售辅导
,
销售管理
,
销售团队
第三单元 销售经理的漏斗推进策略明确每个机会的推进里程碑和组
员
制定漏斗推进的销售计划辅导组
员
实施推进计划定期(周)分析所
新经理入门必修班(精华版)
人气:
1269
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:郑勇
课程分类:
领导力
关键字:
新任主管
,
新任经理
经理学习和掌握一些最核心的管理技能,帮助他们快速实现从“骨干
员
工
”到“合格经理”的角色转变,承担起管理职责。第一章辅导你
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1375
课程评分:
开课时间:2011-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
面试技巧
,
激励
,
绩效管理
辨识“面霸” 4、演练---怎样开展一场结构化面试二、调动
员
工
积极性发挥潜能---有
效
激励 1、我们眼中新生代 2
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
1355
课程评分:
开课时间:2011-09-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
目标管理
,
薪酬管理
,
绩效考核
课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2011版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气:
614
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明老师
课程分类:
人力资源
关键字:
内容开发
,
课件设计
导致现有内训枯燥、生硬、无
效
的根源?◇如何优化培训内容,使学
员
更容易消化理解?◇靠游戏提高学
员
参与度,越做
效
果越差,而且
房地产薪酬设计与
绩
效
考核
人气:
503
课程评分:
开课时间:2011-09-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师
课程分类:
关键字:
房地产薪酬设计与绩效考核
关键
绩
效
指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析三:
员
工
绩
效
计划
员
工
绩
效
计划实施步骤案例分析平衡计分卡-财务类指
销售团队管理与潜能开发
人气:
782
课程评分:
开课时间:2011-08-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
团队管理
关键字:
打造颠峰销售团队
,
销售团队管理与潜能开发
策 第五单元 指导与激励销售团队 人才的价值和培养发展人
员
有价值的结果与相关行为 行为与判断 非指令性
房地产薪酬设计与
绩
效
考核
人气:
912
课程评分:
开课时间:2011-08-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师
课程分类:
关键字:
房地产薪酬设计与绩效考核
关键
绩
效
指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析三:
员
工
绩
效
计划
员
工
绩
效
计划实施步骤案例分析平衡计分卡-财务类指
电话营销的核心竞争力提升-团队优化与电销辅导
人气:
2780
课程评分:
开课时间:2011-07-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张
课程分类:
销售管理
关键字:
呼叫中心
,
运营管理
,
电话营销
,
核心竞争力提升
,
团队优化
单元 电话销售经理的漏斗推进策略明确每个机会的推进里程碑和组
员
制定漏斗推进的电话销售计划辅导组
员
实施推进计划定期(周)分
绩
效
管理专家胜任力特训营
人气:
700
课程评分:
开课时间:2011-07-23 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
务―KPIs
绩
效
指标开发实务―BSCs
绩
效
指标开发实务―培训
员
工
的
绩
效
指标定立技巧―经验性练习:选择有
效
绩
效
评估方法―案
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气:
959
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
650
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
费用自理;课程背景:很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
1219
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
费用自理;课程背景:很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气:
918
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
564
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
费用自理;课程背景:很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
2C
绩
效
管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
577
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
费用自理;课程背景:很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个
员
工
的考核成
绩
都很好,都是90分以上,但是企业的业
绩
却下降了
房地产薪酬设计与
绩
效
考核
人气:
417
课程评分:
开课时间:2011-07-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师
课程分类:
关键字:
房地产薪酬设计与绩效考核
关键
绩
效
指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析三:
员
工
绩
效
计划
员
工
绩
效
计划实施步骤案例分析平衡计分卡-财务类指
销售团队管理与潜能开发
人气:
621
课程评分:
开课时间:2011-07-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
团队管理
关键字:
打造颠峰销售团队
,
销售团队管理与潜能开发
策 第五单元 指导与激励销售团队 人才的价值和培养发展人
员
有价值的结果与相关行为 行为与判断 非指令性
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31-45
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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